![職工帶薪休假工資怎麼計算]( "職工帶薪休假工資怎麼計算")
- 帶薪年休假，顧名思義，在帶薪年休假期間，職工享受與正常工作期間相同的工資收入。這裡比較特殊的是如何理解實行計件工資、提成工資或者其他實行績效工資制職工的正常工資。那職工帶薪休假工資怎麼計算呢？1、計算未休年休假工資報酬的日工資收入按照職工本人的月工資除以月計...
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![帶薪年假工資怎麼算]( "帶薪年假工資怎麼算")
- 不管是職場達人還是職場新人，說起假期總是件讓人愉快開心的事，緊張工作之餘後的放鬆是每個在職場打拼人們的福音。那麼帶薪年假工資怎麼算？1、用人單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排年休假。用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個年度安排...
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![職工帶薪年休假條例的待遇有哪些]( "職工帶薪年休假條例的待遇有哪些")
- 《職工帶薪年休假條例》是為了維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據勞動法和公務員法制定。那麼職工帶薪年休假條例的待遇有哪些？1、員工在年休假期間應享受與正常工作期間相同的工資收入，具體計算方法應將員工本人休假前12個月的工資總額按月平均再按平均日工資收...
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![如何在職場獲得高薪]( "如何在職場獲得高薪")
- 在職場中會發現，很多人學歷並不很高，但是卻能夠深受領導的重視，並且可以拿到非常豐厚的薪水，對於很多新入職場的人們來說這簡直是一個謎，那麼如何在職場獲得高薪呢？1、能夠聽得懂領導的語言，很多領導說話都比較抽象，可能不直接說，但是話中卻有很多暗示，你一定要領悟領導語言中的另...
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![怎麼申請停工留薪]( "怎麼申請停工留薪")
- 向用人單位提交停工留薪申請，還需要被診斷為職業病的相關證明。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停...
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![帶薪年休假的法定標準是什麼]( "帶薪年休假的法定標準是什麼")
- 《職工帶薪年休假條例》是為了維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據勞動法和公務員法制定。經2007年12月7日國務院第198次常務會議通過，由國務院於2007年12月14日釋出，自2008年1月1日起施行，那麼帶薪年休假的法定標準是什麼？1、帶薪年假工作年限規定：職工連續工作(連續...
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![節假日加班可以安排調休嗎]( "節假日加班可以安排調休嗎")
- 每一個長假期，基本都是用調休換來的，但是有人放假，也有人堅守崗位，有的公司會在法定節假日加班後安排調休，那麼法定假日加班可用調休代替工資嗎？跟著天奇小編一起來看看吧！法定假日加班可用調休代替工資嗎以調休代替法定節假日的加班費是不可以的。如果單位在休息日安排員工加班...
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![停職留薪是什麼意思]( "停職留薪是什麼意思")
- 雖然停職留薪是用人單位自主管理權的體現，但畢竟涉及員工的勞動權利及勞動報酬，法律法規對此有明確的規範和保障，那停職留薪是什麼意思呢？1、停工留薪意思是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的情形。2、在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在...
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![應付職工薪酬屬於什麼科目]( "應付職工薪酬屬於什麼科目")
- 對於出來工作的人來說，辛勤勞動的目的之一就是能夠有收入。每個月計算收入時候，很多人都比較關心具體金額。那麼應付職工薪酬屬於什麼科目呢？1、應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”等應付職工薪酬...
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![職工退休沒有醫療保險怎麼辦]( "職工退休沒有醫療保險怎麼辦")
- 已經退休的職工，沒有醫療保險的情況不是少數，但是不要著急，有了養老金，醫療保險的事情還是能夠解決的，那職工退休沒有醫療保險怎麼辦？1、用人單位沒有繳納職工醫療保險。部分用人單位在職工就職時，只為職工辦理了養老保險而沒有辦理醫療保險，導致職工退休後沒有醫療保險。2、跳槽...
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![到達退休年齡的職工如何辦理退休手續]( "到達退休年齡的職工如何辦理退休手續")
- 隨著社會經濟的迅速發展，現在到齡職工的數目也顯著增多，但是部分到齡職工表示，不知道該怎樣辦理手續，那到達退休年齡的職工如何辦理退休手續？1、第一步：到社保服務中心辦事大廳預約，按預約時間和視窗排隊辦理退休稽核手續2、第二步：到人力資源和社會保障局設立的視窗辦理退休審批...
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![帶薪年假是什麼意思]( "帶薪年假是什麼意思")
- 在我國法定假期中，休假都是帶薪休假的，除了春節、中秋節、國慶節等法定節日，婚假、年假和產假也是帶薪假期，那麼帶薪年假是什麼意思呢？1、帶薪年休假簡稱年休假，是指勞動者連續工作一年以上，就可以享受一定時間的帶薪年假。2、通俗些來講，就是一年中有5到15天的休息時間，而這段時...
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![任何公司都有帶薪休假嗎]( "任何公司都有帶薪休假嗎")
- 帶薪年休假，是指勞動者連續工作一年以上，就可以享受一定時間的帶薪年假。這也是很多人勞動者非常喜歡的一種待遇，那麼任何公司都有帶薪休假嗎？1、並不是所有公司企業都要安排職工的年休假。2、機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連...
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![未來高薪職業有哪些]( "未來高薪職業有哪些")
- 職業，即個人所從事的服務於社會並作為主要生活來源的工作。根據中國職業規劃師協會的定義：職業=職能×行業，那麼未來高薪職業有哪些？1、網優工程師：目前國內3g、4g發展迅猛，各類移動網優公司不斷增加，網優人才的需求量也在不斷增加；據最新的統計顯示目前全國移動網優人才的需求量...
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![如何才能升職加薪]( "如何才能升職加薪")
- 很多人出來社會工作，主要的目的都是為了賺錢。很多人都知道，出來工作，想要賺更多的錢，最簡單的方法就是要升職加薪了。相信很多人都希望知道如何才能升職加薪的，所以今天小編就為大家介紹一下具體的方法。1、工作能力：首先，你要有能夠和職位相匹配的硬實力，老闆把你升職加薪才是...
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![月薪過萬的工作是什麼]( "月薪過萬的工作是什麼")
- 月薪過萬的工作有：銀行、金融、遊戲開發、房地產、新媒體以及IT等，這類工作中有能力的人才能月薪過萬。而現在一部分小職業也能月薪過萬，例如：外賣員、快遞員、夜宵攤等。這類工作比較辛苦，在部分二三線上城市也能實現月薪過萬，但只有小部分人能承擔這份辛苦。北上廣深等這類一...
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![求職面試怎麼談薪資]( "求職面試怎麼談薪資")
- 當求職面試進入到最後一個階段的時候就需要談期望薪資了。很多人不知道怎麼說期望薪資，也不敢跟企業談自己的工資，為自己爭取高薪水。接下來，小編就為大家介紹下求職面試怎麼談薪資。1、自身有競爭優勢：如果你在這個職位上有突出的優勢，求職者可以根據市場價格直接給出自己期...
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![休公休假的條件是什麼]( "休公休假的條件是什麼")
- 公休假包括“公休假日和公共假日”。是指國家法律明文規定的帶薪休假制度。公休假日。法律規定或者依法訂立的協議規定的每工作一定時間必須休息的時間。那麼休公休假的條件是什麼呢？1、休公休假的條件：單位的規章制度規定了勞動者每週的休假期間；以及職工連續工作一年以上...
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![帶薪休假出臺背景是什麼]( "帶薪休假出臺背景是什麼")
- 帶薪年休假，是指勞動者連續工作一年以上，就可以享受一定時間的帶薪年假。那麼網友們知道帶薪休假出臺背景是什麼嗎？對於不知情的網友們，下面一起來了解一下吧。1、實行職工帶薪年休假（以下簡稱年休假）制度，是世界各國勞動制度的普遍做法。2、1991年6月，中共中央、國務院下發了《...
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![放假調休是不是等於沒休息]( "放假調休是不是等於沒休息")
- 調休，又稱“倒休”，一個漢語詞語，意思是調整作息時間，因無工作安排而某個工作日責令其不上班，而到週末要員工來還班、或因有工作安排臨時需節假日上班，等日後用工作日為其補休，以拉平工作日時間。那放假調休是不是等於沒休息呢？1、放假調休其實給人感覺就是沒有休息。比如說五一，...
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![產假休假申請書怎麼寫]( "產假休假申請書怎麼寫")
- 按目前的法律規定，我國的所有女性勞動者在勞動關係存續期間，都享受產假待遇。為此寫一份申請書，本文是產假休假申請書的範文，僅供參考。產假休假申請書怎麼寫（一）尊敬的`學校領導：因本人xxx期間生產，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，請假時間自xxxx年x月xx日至x...
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![公休假包括雙休日嗎]( "公休假包括雙休日嗎")
- 眾多公司白領，企業職工，在忙碌一週後總是希望能夠在休息日輕鬆一下，而一提到企業休息日大家很容易聯想的公休日，那麼公休假包括雙休日嗎？1、公休假期不包括星期六星期天，法定的公休假遇上休息日，休息日應另外補假的。2、國務院關於修改《全國年節及紀念日放假辦法》的決定：第六條...
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![休產假有沒有工資]( "休產假有沒有工資")
- 依據我國法律的規定，女職工懷孕生產的，可以依法享有相關的待遇，如果有購買生育保險的，可以享受生育醫療費用和生育津的待遇，生產後還可以享受產假，那麼休產假有沒有工資呢？1、休產假有工資的。2、生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數為準，除以30再乘以產假天數計算。生育津...
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![什麼叫做彈性休假]( "什麼叫做彈性休假")
- 彈性休假指的是彈性帶薪休假制度，即將帶薪年休假分段靈活安排，與法定節假日相連線的休假安排。國家鼓勵根據個人意願，創造必要條件鼓勵和引導居民在重要法定節假日前後集中安排休假，形成較長假期的旅遊。彈性帶薪休假的用法周小姐在某事業單位工作5年，按規定有5天年假，2009年五...
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![退休了還能辦職工醫保嗎]( "退休了還能辦職工醫保嗎")
- 不能。對於退休人員來說，一沒有用人單位為其繳納；二年齡上已經符合享受醫保退休待遇了。所以說是無法按新參保進行參保。新參保不可能，可是對於退休前已繳納並擁有職工醫保賬戶的退休人員來說，還是可以將居民醫保轉成職工醫保的。...
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