![薪酬管理相关名词有哪些]( "薪酬管理相关名词有哪些")
- 薪酬管理是企业整体人力资源管理体系的重要组成部分，EMBA、MBA的主流商管教育均对人事薪酬管理体系建设有所介绍。那么网友们知道薪酬管理相关名词有哪些吗？下面一起来看看吧。1、薪酬管理，是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构...
- 23283
![“渝康码”管理要求]( "“渝康码”管理要求")
- 重庆渝康码黄码人员防疫最新规定黄码：进行自我健康监测并纳入社区健康监测管理的人员。“渝康码”变色怎么办如果发现“渝康码”变色，请不要慌张，不要着急，这是疫情防控的正常措施。首先请务必做好个人防护，非必要不出门。及时主动向社区(村)、单位等报告，如实准确提供个人近期...
- 13303
![草莓定植后怎么管理]( "草莓定植后怎么管理")
- 草莓一般是在8-9月定植，但是如果大棚温室设施，在春季也可以栽培种植，一般3-4月时春草莓定植时期，定植后的草莓开始进入到花芽分化时期，花芽分化质量关系到产量和品质。所以定植后管理是极为重要的，那么草莓定植后怎么管理呢？1、定植浇水。草莓在定植后当天应该及时浇灌缓苗水，第...
- 28328
![影响薪酬福利管理的外在因素有哪些]( "影响薪酬福利管理的外在因素有哪些")
- 薪酬福利是每个员工都关注的问题，也是提升员工满意度的关键因素之一。那么影响薪酬福利管理的外在因素有哪些呢？1、国家的政策和法规。组织制定薪酬政策时，必须考虑国家的有关政策法规。2、劳动力或人才市场供求情况。供过于求时，员工不得不接受较低的薪酬：供不应求时，员工往往...
- 21196
![《上海市实有人口服务和管理若干规定》有哪些修改]( "《上海市实有人口服务和管理若干规定》有哪些修改")
- 2021年2月15日上海市人民政府对《上海市实有人口服务和管理若干规定》进行了修改，修改内容有如下几点。1、将第二条第二款修改为：本规定所称实有人口，是指在本市居住或者停留的本市户籍人员、外省（自治区、直辖市）户籍人员（以下称来沪人员）。2、将第四条修改为：本市建立实有人口...
- 5973
![薪酬分析的重要性有哪些]( "薪酬分析的重要性有哪些")
- 很多人都知道，一个企业想要正常运行，那么薪酬方面是有一定的规则的。对于员工薪酬问题，会有薪酬分析工作的。那么薪酬分析的重要性有哪些呢？1、描述薪酬状况，反映人力资源现状。描述薪酬状况，反映人力资源现状。描述反映功能是薪酬分析的首要功能，通过薪酬分析，可以宏观地系统地...
- 5419
![全勤奖怎么规定合理]( "全勤奖怎么规定合理")
- 全勤奖是一般单位组织公司企业在法定的工作日的情况下，用来鼓励员工的一种物质或精神奖励，借此以激发员工的劳动积极性。那么全勤奖怎么规定合理呢？1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。2、当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本...
- 31175
![轻便摩托车管理规定是什么]( "轻便摩托车管理规定是什么")
- 轻便摩托车顾名思义就是重量比较轻，而且开起来更便捷的摩托车，是属于摩托车领域中的一种车型。那么轻便摩托车管理规定是什么呢？1、任何单位和个人不准拼装轻便摩托车，也不得用自行车改装轻便摩托车。2、申请行驶轻便摩托车，须凭轻便摩托车合格证、购买证明、第三者责任保险证...
- 32244
![无因管理定义是什么]( "无因管理定义是什么")
- 无因管理是指未受他人委托，也无法律上的义务，为避免他人利益受损失而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行为。民法中债的发生根据之一。那么无因管理定义是什么呢？1、无因管理是指当事人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理或者服务的法律事实。2、无...
- 7511
![企业如何进行薪酬调整]( "企业如何进行薪酬调整")
- 众所周知，企业的薪酬管理只有富于动态化才是最合理的，倘若老是一成不变的话，很大程度上将会导致企业薪酬体系与企业发展、市场变化和物价消费水平脱钩，那么就容易造成企业薪酬管理不合理的情况出现。那么企业如何进行薪酬调整呢？1、等比例调整等比例调整是所有员工都在原工资...
- 21347
![修订后的《企业名称登记管理规定》涉及哪些内容]( "修订后的《企业名称登记管理规定》涉及哪些内容")
- 《企业名称登记管理规定》是为规范企业名称登记管理，保护企业的合法权益，维护社会经济秩序，优化营商环境制定。那么修订后的《企业名称登记管理规定》涉及哪些内容呢？1、建立了企业名称自主申报制度，明确了企业登记机关为申请人查询、选择名称提供服务，申请人自主选择企业名称，...
- 27334
![应付职工薪酬属于什么科目]( "应付职工薪酬属于什么科目")
- 对于出来工作的人来说，辛勤劳动的目的之一就是能够有收入。每个月计算收入时候，很多人都比较关心具体金额。那么应付职工薪酬属于什么科目呢？1、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”等应付职工薪酬...
- 24898
![值班管理规章制度怎么写]( "值班管理规章制度怎么写")
- 值班管理制度是为保障公司周末及节假日正常的工作秩序和财物安全，确保上情下达通畅、信息反馈及时和突发事件而制定的。以下是关于值班管理规章制度（精选3篇），欢迎借鉴与参考。值班管理规章制度怎么写（一）一、值班人员要坚守工作岗位，认真履行岗位职责，不得擅离职守，不做与值班无...
- 19171
![薪酬设计基本原则是什么]( "薪酬设计基本原则是什么")
- 薪酬策略是指企业确定薪酬时，与外部薪酬水平相比较所采取的薪酬水平定位。通俗的说，就是确定企业的薪酬与市场水平相比较所处的层次。广义上讲，报酬分为经济类报酬和非经济类报酬两种，那么薪酬设计基本原则是什么？1、内部公平性：按照承担的责任大小，需要的知识能力的高低，以及工...
- 13745
![户籍管理规定细则是什么]( "户籍管理规定细则是什么")
- 户籍管理规定细则为：1、为了维持社会秩序，保护公民的权利和利益，服务于社会主义建设，制定本条例。2、中华人民共和国公民，都应当依照本条例的规定履行户口登记。3、户口登记工作，由各级公安机关主管。4、户口登记机关应当设立户口登记簿。5、户口登记以户为单位。公民应当在经...
- 5138
![管理的定义是什么]( "管理的定义是什么")
- 有效的管理是能达到一呼百应、令行禁止的效果，使企业成为一个坚强有力的整体的管理。那么管理的定义是什么呢？1、管理是指在特定的环境条件下，对组织所拥有的人力、物力、财力、信息等资源进行有效的决策、计划、组织、领导、控制，以期高效的达到既定组织目标的过程。2、管理...
- 11732
![面试时如何巧问薪酬]( "面试时如何巧问薪酬")
- 面试是每个求职者都会有的经历，所在的行业不同面试碰到的情况也会不同，相同的是大家都是为了工作赚钱去面试的。在这过程中就不得不谈到工资这方面的问题，当然每个人都希望工资越高越好那么面试时如何巧问薪酬呢？1、在人才市场上的面试可以以咨询的口吻来来了解过公司的薪资...
- 22059
![薪酬体系有哪些类型]( "薪酬体系有哪些类型")
- 薪酬体系是企业整体人力资源管理体系之重要组成部分。薪酬体系是指薪酬的构成和分配方式。那么，今天就来了解一下薪酬体系有哪些类型。1、本薪：管理人员执行岗位工资，生产工人执行技能工资；管理人员岗位工资：分为基本工资和绩效工资。生产工人的技能工资：技能工资根据技能水平...
- 13105
![企业经营范围登记管理规定有哪些]( "企业经营范围登记管理规定有哪些")
- 《企业经营范围登记管理规定》是为了规范企业经营范围登记管理，规范企业经营行为，保障企业合法权益而制定的法规，企业经营范围登记管理规定有哪些内容呢？1、第一条，为了规范企业经营范围登记管理，规范企业经营行为，保障企业合法权益，依据有关企业登记管理法律、行政法规制定本规...
- 23650
![合规管理的本质是什么]( "合规管理的本质是什么")
- 合规管理是指证券公司制定和执行合规管理制度，建立合规管理机制，培育合规文化，防范合规风险的行为，那么合规管理的本质是什么？1、合规管理是指证券公司制定和执行合规管理制度。2、建立合规管理机制，培育合规文化，防范合规风险的行为。3、合规管理的重点在于企业应如何开展经营...
- 24677
![影响薪酬制度的因素是什么]( "影响薪酬制度的因素是什么")
- 薪酬制度是企业整体人力资源管理制度与体系之重要组成部分。那么，下面就来了解一下影响薪酬制度的因素是什么。1、薪酬的制定是否依据职位分析进行。2、薪酬的制定是否与员工的绩效挂钩。3、薪酬的制定是否与员工能力挂钩。4、薪酬是否做到公平公正。以上就是关于影响薪酬...
- 23845
![《公司注册资本登记管理规定》的内容是什么]( "《公司注册资本登记管理规定》的内容是什么")
- 《公司注册资本登记管理规定》是为规范公司注册资本登记管理而制定的法规，经中华人民共和国国家工商行政管理总局局务会审议通过。那么《公司注册资本登记管理规定》的内容是什么呢？1、《管理规定》明确，有限责任公司的注册资本为在公司登记机关依法登记的全体股东认缴的出...
- 13713
![《固定资产管理制度》管理分工有哪些]( "《固定资产管理制度》管理分工有哪些")
- 《固定资产管理制度》是对公司项下的所有固定资产进行管理的制度方法，它的制定可加强固定资产的管理，掌握固定资产的构成与使用情况，确保公司财产不受损失，每个企业公司可根据自身的不同情况，对《固定资产管理制度》的具体内容进行增删，从而提高制度的可执行性。此制度一般都由...
- 30007
![薪酬体系管理的四大目标是什么]( "薪酬体系管理的四大目标是什么")
- 薪酬体系是企业整体人力资源管理体系之重要组成部分。薪酬体系是指薪酬的构成和分配方式，即一个人的工作报酬由哪几部分构成。一般而言：员工的薪酬包括以下几大主要部分：基本薪酬（即本薪）、奖金、津贴、福利四大部分。那么薪酬体系管理的四大目标是什么呢？1、吸收组织需要的优...
- 27320
![最新规定公布]( "最新规定公布")
- 你有多久没有外出旅游了？其实在疫情发生之后，我们都是很少外出游玩了，因为疫情限制，外出也是十分麻烦，还害怕被感染了。但现在文旅部发布最新通知，跨省旅游不再与风险区联动管理。文旅部发布的最新通知意思是什么？是不是意味着我们可以跨省旅游了？文化和旅游部发布关于进一步优化...
- 13596
生活百科帮
