![如何提高企业员工执行力]( "如何提高企业员工执行力")
- 企业员工的执行力差主要体现在企业内部存在着“浮、懒、散、虚”等现象存在，文化教导不到位，员工的思想不统一，管理与管理者跟不上节奏，检查、抽查流于形式等等原因，下面就为大家介绍下如何提高企业员工执行力。1、要有阶段性的目标。企业是一个整体，阶段性的目标会让这个整体...
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![工商营业执照怎样续期]( "工商营业执照怎样续期")
- 一般的营业执照的有效期是10年，如果10年到期了之后，还在营业中，怎么办理营业执照的延期手续？对于不知情的网友们，下面就跟随小编的脚步一起来了解一下吧。1、企业的营业期限的延期要经过公司的股东商讨决定，因此要股东会决议，写好后盖上公章，而且股东要签字。2、公司营业期限发生...
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![企业未给员工缴纳社保怎么办]( "企业未给员工缴纳社保怎么办")
- 社保是员工的一项基本福利，且社保现在和我们老百姓各项生活都息息相关，购房需要社保，还在读书需要购买社保，办理户口需要社保，那企业未给员工缴纳社保怎么办？1、用人单位没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，应承担相应的责任。2、用人单位未给员工足额缴纳社保，员工向社保局部...
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![企业营业执照怎么没有营业期限]( "企业营业执照怎么没有营业期限")
- 众所周知，现在的企业都会都营业执照，这是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。然而有些朋友发现企业营业执照上没有营业期限，那么企业营业执照怎么没有营业期限呢？1、国家并未对公司企业的经营期限作出限制。因此，民营企业营业执照上...
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![工业企业包括哪些行业]( "工业企业包括哪些行业")
- 工业企业是指直接从事工业性生产经营活动(或劳务)的营利性经济组织，那么工业企业包括哪些行业？1、采掘(伐)工业，是指对自然资源的开采，包括石油开采、煤炭开采、金属矿开采、非金属矿开采和木材采伐等工业；2、原材料工业，指向国民经济各部门提供基本材料、动力和燃料的工业。包...
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![团队执行力怎么提升]( "团队执行力怎么提升")
- 团队执行力就是将战略与决策转化为实施结果的能力，就是当上级下达指令或要求后，迅速做出反映，将其贯彻或者执行下去的能力。那么网友们知道团队执行力怎么提升吗？1、责任明确。责任是员工职业素养、工作能力、态度、工作目标等方面的明确，新员工入职第一堂课培训就是企业文化...
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![企业核名通知书是什么]( "企业核名通知书是什么")
- 企业核名通知书和营业执照法律效力是不同的。企业核名通知书是企业注册登记的第一步，它证明企业名称已经被核准并可以使用。只有当企业获得营业执照后，才真正具有法律地位和法人资格。营业执照是企业注册登记的最后一步，它证明企业已经完成了所有必要的注册程序并获得了法律...
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![如何为员工办理社保参保并缴费]( "如何为员工办理社保参保并缴费")
- 如何为员工办理社保参保并缴费首次办理：登录重庆市人民政府网上办事大厅，点击“我要开办企业”—“智能导办”后进入重庆市开办企业“一网通”，在分时服务中选择“就业社保”，即可首次为员工办理参保，无需前往社保经办机构办理。再次办理：后续需再办理员工新参保的，可登录重庆市...
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![企业职员应该如何着装]( "企业职员应该如何着装")
- 在职场中工作，大家都知道，一般正规一点的企业或组织都会对职员的着装有所要求，为的是统一、整洁，说到底还是为了机构的形象。那么企业职员应该如何着装呢？1、男士着装。男职员上衣为工作服，裤子以西裤为主，尽量不穿牛仔裤或西装短裤等其他裤子，并尽可能配穿皮鞋，鞋的颜色尽量不浅...
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![企业员工入党申请书怎么写]( "企业员工入党申请书怎么写")
- 作为一名在企业工作多年的员工，想要申请入党为祖国的繁荣发展贡献自己的一份力量。那申请书怎么写呢？以下是为各位精心搜集了3篇企业员工入党申请书相关范文。企业员工入党申请书怎么写（一）尊敬的党组织：我志愿加入中国共产党，愿意为共产主义事业奋斗终身。中国共产党是中国工...
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![企业里懒散的员工怎么管理]( "企业里懒散的员工怎么管理")
- 每一个企业里的员工都有很多，但是员工也是有区别的，有勤快的也有赖散的，一旦企业出现了诸多赖散的员工那么对企业的影响会更大，那么企业里懒散的员工应该怎么管理呢？1、通过建立健全规章制度进行规范和约束。2、合理的薪资体系、完善的奖惩规则以及评价机制是可以在一定程度上...
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![新员工如何提高工作能力]( "新员工如何提高工作能力")
- 作为一名职场新人，我们会遇到很多的问题。但是在这些问题当中，公司的领导最看重的首先就是你的个人的能力问题。能力高的人注定比能力低的人受到的关注多，这一点必须承认，那新员工如何提高工作能力？1、遵守企业的管理制度。每个企业都有每个企业自己的独有的管理制度，因此，作为...
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![工商企业管理是什么类]( "工商企业管理是什么类")
- 工商企业管理属于管理类。工商企业管理，是对企业的生活经营活动进行计划、组织、领导、人员配备、指挥、协调等一系列职能的总称。在企业管理工作中，工商管理是一项关键的工作手段之一。工商企业管理专业具有复合性、应用性的特点，具有很广的适用性的、社会经济各领域有广泛...
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![如何提升个人执行力]( "如何提升个人执行力")
- 提升个人的执行能力有利于我们的工作和生活。做事情就要积极的去付诸行动，而不是拖延，或者没有效率。个人的执行力强有助于我们不断的进步，取得好的成绩和进步。那么，如何提升个人执行力呢？1、能力。个人的能力决定了执行力，我们工作还是解决生活中遇到的问题，只有自身有足够强...
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![中小企业为什么不给员工买社保]( "中小企业为什么不给员工买社保")
- 虽然说现在规定企业要给他们的员工购买社保，但是有小部分的中小企业是存在不给员工购买社保的现状，很多人不清楚，为什么中小企业不给自己的员工买社保呢？接下来小编来告诉大家中小企业为什么不给员工买社保。1、作为很多中小企业来讲，他们的经营利润相对来说是比较薄弱的，所以...
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![信息化企业与建设工程企业一样吗]( "信息化企业与建设工程企业一样吗")
- 信息化企业不属于建设工程企业。建设工程企业主要从事建筑工程、土木工程、装饰工程等与建筑物或基础设施的建设有关的业务。它们通常承接工程项目，涉及设计、施工、监理等方面的工作。而信息化企业主要从事信息技术相关的业务，包括软件开发、系统集成、网络服务、数据管理...
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![什么是工商企业管理]( "什么是工商企业管理")
- 工商企业管理，这个专业是市场经济中非常重要的管理专业，这个专业主要就是针对公司企业的战略运营制定以及内部的行为管理。下面一起来看看什么是工商企业管理。1、工商企业管理是中国普通高等学校专科专业。该专业的修业年限是三年。2、工商企业管理主要研究工商企业经济管...
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![什么是执行力]( "什么是执行力")
- 现在很多朋友在公司或企业都会听到一个词叫“执行力”，但很多朋友不清楚这次词语的意思，那什么是执行力？1、时间要素。在规定时间内完成任务，这是执行力衡量的标准之一，凡是拖沓和延误，都是执行不力。2、快一点。总是提前完成，这表明你的工作效率很高，而这是每一位上级都希望看到...
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![格力是国有企业吗]( "格力是国有企业吗")
- 格力是国企。格力公司成立于1991年，是一家国际化家电企业，拥有三个品牌，主要经营空调产品。格力公司销售的格力空调，是中国空调业唯一的世界品牌产品。...
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![外资企业如何办理营业执照]( "外资企业如何办理营业执照")
- 依据我国法律的规定，进行经营活动、设立公司的时候，都需要申请营业执照，营业执照是合法经营的前提条件，所以申请营业执照是非常重要的。接下来，小编就为大家介绍下外资企业如何办理营业执照。1、商务局审批：需要到商务局审批；2、工商登记注册；3、咨询后领取并填写《名称(变更)预...
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![农行企业掌银是什么]( "农行企业掌银是什么")
- 农行企业掌银没有实体银行卡。农行企业掌银是农业银行为企业客户推出的移动金融服务渠道，旨在为企业提供移动金融解决方案。企业账户可以绑定企业掌银的移动银行渠道，包括移动银行、短信银行、微信银行等，但不需要使用实体银行卡。企业账户可以通过企业掌银进行转账、支付、...
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![业务员的工作内容]( "业务员的工作内容")
- 业务员的职责：1、遵纪守法，完成业务任务；2、做好工作计划，并且负责执行；3、负责落实市场的业务开发工作，做好合同各项款项的谈判、拟定和签约工作；4、负责按照公司的流程完成整个订单的工作；5、提升自身素质，积极为客户服务；6、负责收集公司内部、外部信息，并进行反馈；7、负责做好客...
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![如何提高执行力]( "如何提高执行力")
- 通过长时间的自我认知和他人的评价，很多人觉得自己的执行能力不够强，也想过一些方法去提高自己的执行力，但效果不是很理想，究竟怎么样可以提高执行力呢？下面小编就为大家介绍下如何提高执行力。1、把事情进行标准化。做事情有很多种方法，每种方法都有利和弊，在这里不能说哪种方...
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![企业竞争力三要素]( "企业竞争力三要素")
- 企业核心竞争的特征价值性、独特性、延展性。价值性是指核心竞争力富有战略价值，它能为顾客带来长期性的关键性利益，为企业创造长期性的竞争主动权，为企业创造超过同业平均利润水平的超值利润。独特性是企业核心竞争力为企业独自拥有。它是在企业发展过程中长期培育和积淀而...
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![企业员工管理的方法有哪些]( "企业员工管理的方法有哪些")
- 越是优秀的企业越是需要优秀的管理者，那么企业员工管理的方法有哪些呢？感兴趣的网友下面一起来看看吧。1、经常交流：没有人喜欢被蒙在鼓里，员工会有自己的许多不满和看法，虽然其中有正确的，也有不正确的。所以，员工之间、员工和领导之间需要经常的交流，征询员工对公司发展的意见，...
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