![劳务报酬所得包括哪些]( "劳务报酬所得包括哪些")
- 劳务报酬所得是指个人收入调节税的征税对象之一，那么网友们知道劳务报酬所得包括哪些吗？感兴趣的网友们，下面一起来了解一下吧。1、劳务报酬所得包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演...
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![企业所得税率纳税有什么规定]( "企业所得税率纳税有什么规定")
- 企业所得税率是企业应纳所得税额与计税基数之间的数量关系或者比率，也是衡量一个国家企业所得税负高低的重要指标，是企业所得税法的核心。那么企业所得税率纳税有什么规定呢？1、一般纳税人和小规模纳税人是针对增值税的分类，小规模纳税人属于商业的话，增值税率是4%，属于工业的...
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![劳动法员工上班时间规定是多久]( "劳动法员工上班时间规定是多久")
- 劳动是人类社会生存和发展的基础，主要是指生产物质资料的过程，通常是指能够对外输出劳动量或劳动价值的人类运动，劳动是人维持自我生存和自我发展的唯一手段，那么劳动法员工上班时间规定是多久？1、根据《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均...
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![劳动法加班费规定是什么]( "劳动法加班费规定是什么")
- 在企业运营的时候，会因为一些原因，需要劳动者加班。那么劳动法加班费规定是什么呢？1、《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。2、此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
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![会计师事务所的定义]( "会计师事务所的定义")
- 会计师事务所实习一般都是负责比较基础的工作，如整理文件、查账、使用一些基本的软件等，更偏向于从旁协助，目的是熟悉事务所的工作流程和业务；不同部门的实习内容是不一样的，会计师事务所的部门主要分两大块，分别为业务部门和后勤部门。会计师事务所的定义会计师事务所是指依法...
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![拒不支付劳动报酬罪属于什么犯罪类型]( "拒不支付劳动报酬罪属于什么犯罪类型")
- 依据我国劳动法的规定，用人单位要按时支付劳动者工资报酬，如果用人单位恶意拖欠或者不支付劳动者工资的，用人单位有可能构成犯罪，那么拒不支付劳动报酬罪属于什么犯罪类型？1、依据我国刑法的规定，拒不支付劳动报酬罪是属于侵犯财产罪中的一个罪名，用人单位侵犯的是劳动者的财产...
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![个人所得税申报方式怎么选]( "个人所得税申报方式怎么选")
- 个人所得税申报方式选择“通过扣缴义务人申报”或者“综合所得年度自行申报”都可以。在个人所得税app上填写好专项扣除信息后，会让我们在“通过扣缴义务人申报”和“综合所得年度自行申报”两种方式中任选一种，如果是单位职工的话建议选择“通过扣缴义务人申报”，这样就不...
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![个人所得税申报方式如何选]( "个人所得税申报方式如何选")
- 根据个人自身情况来选择，如果感觉个人对上班族比较贴近就选择第一项申报方式，如果不是则选择第二项。个人所得税申报方式选哪个个人所得税申报方式有两个，一个是通过扣缴义务人申报;另一个是综合所得年度自行申报。通过扣缴义务人申报：选择该项是由单位进行代办缴税，且实行每...
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![工资薪金所得定义是什么]( "工资薪金所得定义是什么")
- 工资薪金所得是指个人在企业、机关团体及其他社会经济组织工作所获得的工资、薪金。那么网友们知道工资薪金所得定义是什么吗？1、为适应对外开放，根据国际上将工人的劳动收入称之为“工资”，职员的劳动收入谓之为“薪金”的习惯，我国税法把工资、薪金并列相称，而工资、薪金构...
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![劳动法有没有规定入职体检]( "劳动法有没有规定入职体检")
- 现在一般在员工入职前，公司都会要求员工进行体检，提交体检报告，相信这也是很多人进新公司前所遇到的，那么究竟劳动法有没有规定入职体检呢？下面一起来了解下。1、劳动法没有规定入职体检。对于一般的员工，劳动法没有规定必须对其进行健康检查。2、劳动法中有关于员工体检的规定...
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![售后服务体系有什么规定]( "售后服务体系有什么规定")
- 实行商品质量先行负责制，凡因商品质量问题并处于三包范围内的商品需退货，不管生产者还是销售者，都应先行负责；凡因商品质量问题而造成顾客人身财产损害的先行负责；并协助追究有关方面的责任。然后由销售部门再向负有责任的生产者或其它销售者进行追偿。那么售后服务体系有什么...
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![财务规划定义是什么]( "财务规划定义是什么")
- 财税规划（FinancialPlanning）是指纳税人通过经营和私人实务的安排以达到减轻纳税的活动。财务规划是以个人（家庭）或公司需要为出发点，实现现金流的顺畅、创造财富能力的提升。下面具体来看看财务规划定义是什么吧。1、在中国，财务规划常常被译为理财，或理财规划。一直以来，财务规...
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![报价规律性差异怎么认定]( "报价规律性差异怎么认定")
- 1、合同条款和条件：在确定报价差异时，首先要分析合同条款和条件，了解报价的要求和规定，特别是价格的计算方法、材料价格、人工费用、费用计取标准等。这些条款直接影响报价的计算和取费标准。2、市场价格波动：原材料价格的波动会影响产品成本，从而影响报价。此外，人工费用、运输...
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![劳务报酬和工资薪金的区别是什么]( "劳务报酬和工资薪金的区别是什么")
- 在汇算清缴个人所得税时，可以看见工资薪金、劳动报酬、稿酬、特许权使用费四种纳税类型，有朋友不知道劳务报酬和工资薪金什么区别，那么一起来了解下劳务报酬和工资薪金的区别吧！1、根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(国务院令第707号)第六条规定。劳务报酬所得，是指...
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![劳务费报销流程]( "劳务费报销流程")
- 1、取得劳费务发票，由劳务提供人到税务局代开劳务发票；2、劳务清单，列明劳务内容、劳务金额、代扣个人所得税金额、身份证号、劳务提供人签字；3、签订劳务协议的应附劳务协议；4、招标代理支付专家费，填招标代理费用明细表、谈判小组签到表、评审专家抽取情况登记表、专家费确认...
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![劳动法新规2020年劳动合同]( "劳动法新规2020年劳动合同")
- 2020年劳动法新规有很多内容，其中有劳动合同和集体合同：第十六条：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权力和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同，第十七条：订立和变更劳动合同，遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同和集体合...
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![公务员退休年龄最新规定2020是]( "公务员退休年龄最新规定2020是")
- 公务员退休年龄最新规定2020是男年满60周岁，女年满55周岁；丧失工作能力的；男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年的;工作年限满30年的。国家公务员退休，指国家公务员达到规定的退休年龄，为国家服务到一定的工作年限，或因病残丧失了工作能力，离开工作岗位，依法办理退休手续，由...
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![《公务员考核规定》总则有哪些]( "《公务员考核规定》总则有哪些")
- 《公务员考核规定》2006年12月26日中共中央组织部部务会会议审议批准，2007年1月4日中共中央组织部、人事部发布，2020年12月8日中共中央组织部部务会会议修订，2020年12月28日中共中央组织部发布。那么《公务员考核规定》总则有哪些呢？1、为了准确评价公务员的德才表现和工作实...
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![女职工劳动保护特别规定是什么]( "女职工劳动保护特别规定是什么")
- 俗话说男女有别，在职场上女职工和男职工都是有法律保护的，今天就来了解一下女职工劳动保护特别规定是什么？1、为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。2、中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以...
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![个人所得税怎么申报]( "个人所得税怎么申报")
- 对于个人所得税，很多在公司工作的朋友可能比较了解，但是农村乡镇工作的朋友可能不了解，一般来说，只要工资达到规定的个税起征点的劳动者都是需要缴纳个人所得税的，那么个人所得税怎么申报呢？1、新个人所得税实施后，就不能在原系统电子税务局上申报了，如果要进行申报，先登陆电子税...
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![劳务报酬是什么意思]( "劳务报酬是什么意思")
- 个人所得税综合所得包括工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费四项个人所得，工资薪金比较好理解，那么综合所得中的劳务报酬又是什么意思呢？一起来了解下吧！1、劳务报酬是个人独立从事劳务取得的报酬。一般以服务形式而不以实物形式为他人提供劳务。劳务事项包括从事设计、...
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![酬劳的解释]( "酬劳的解释")
- 酬劳，汉语词语，读音为chóuláo，一般作名词使用。酬劳一词有两个意思，第一个意思是对出力的人用礼物、钱财表达谢意。第二个意思是付给出力的人报酬。词语出自《周书·武帝纪上》：“尊年尚齿，列代弘规，序旧酬劳，哲王明范。”酬劳的近义词有：待遇、薪金、报酬、工资词语造句：为了赚...
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![公务员辞职规定有哪些]( "公务员辞职规定有哪些")
- 公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员，那么公务员辞职规定有哪些？1、为规范公务员辞去公职工作，保障机关与公务员的合法权益，根据公务员法，制定本规定。2、本规定所称辞去公职，是指公务员依照法律、...
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![劳动争议仲裁时效的规定有哪些]( "劳动争议仲裁时效的规定有哪些")
- 劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。那么劳动争议仲裁时效的规定有哪些呢？1、劳动争议申请仲裁的时效一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2、该仲裁...
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![劳动法如何规定试用期]( "劳动法如何规定试用期")
- 试用期是指企业在和劳动者签订的劳动合同中规定的一定时间的试用期限，根据各个国家的经验来看试用期一般来说时间不长但工资也不是很高，那么我国劳动法如何规定试用期的呢？1、劳动合同期限在3个月以上不满1年的，试用期不能超过1个月。2、劳动合同期限在1年以上不满3年的，试用...
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