![勞務派遣合同籤幾年]( "勞務派遣合同籤幾年")
- 在實際的工作中，由於工作上的原因，時常會遇到勞務派遣這種工作形式，在簽訂了勞務派遣合同以後，勞務派遣合同籤幾年呢？1、勞務派遣公司與勞動者的勞動合同的最高期限法律沒有規定，只有最低不少於2年的規定。2、勞務派遣單位與被派遣勞動者應依法訂立固定期限勞動合同，期限為兩年...
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![勞務合同未到期怎麼賠償]( "勞務合同未到期怎麼賠償")
- 勞務合同是指以勞動形式提供給社會的服務民事合同，是當事人各方在平等協商的情況下達成的，就某一項勞務以及勞務成果所達成的協議，那麼勞務合同未到期怎麼賠償呢？1、根據我國法律的規定，用人單位違反勞動合同法規解除或者終止勞動合同的，應當依照《勞動合同法》第四十七條的規...
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![勞務派遣員工和正式工的區別是什麼]( "勞務派遣員工和正式工的區別是什麼")
- 勞務派遣是指由勞務派遣公司與勞動者簽訂合同，再把勞動者派向其他用工單位再由用工單位向派遣公司支付一筆服務費用的一種用工形式。那麼勞務派遣員工和正式工的區別是什麼呢？1、合同單位不同：勞務派遣工是與勞務派遣公司簽訂勞動合同的，與用工單位之間並沒有勞動關係，而正式...
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![從鄉下到城市籤勞務合同可能報差旅費嗎]( "從鄉下到城市籤勞務合同可能報差旅費嗎")
- 勞務派遣差旅費屬於用人單位應當提供的勞動條件,派遣員工可以向用工單位申請報銷。...
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![怎麼解除勞動合同證明]( "怎麼解除勞動合同證明")
- 勞動合同就是用人單位和員工簽訂的一份確定聘請人員的一種證明，勞動合同裏面會註明各種約定，包括正式上班日期，工資，年假等等規定。那麼想離職該怎麼解除勞動合同證明呢？1、解除勞動合同證明是用人單位按照《勞動合同法》第50條規定，在用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同時...
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![籤勞務派遣合同要注意什麼]( "籤勞務派遣合同要注意什麼")
- 勞務派遣，是指由派遣單位與用人單位簽訂協議，將與其簽訂勞動合同的勞動者派遣到用人單位提供勞動。那麼籤勞務派遣合同要注意什麼？1、要了解企業勞務派遣合同的內容。在簽訂企業勞務派遣合同的時候，對於裏面的內容是需要認真的閲讀的，裏面應該有勞務派遣的用工單位，工作崗位以...
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![勞務派遣和正式員工有什麼不同]( "勞務派遣和正式員工有什麼不同")
- 1、概念不同：正式工，即編制內的正式員工，指的是直接簽訂正式勞動合同的員工。派遣工，即勞務派遣協議，也就相當於臨時工。2、工資收入不同：在崗位、業績相同的情況下，勞務派遣工的工資比正式員工待少一半，多則3-4倍。3、待遇不同：公司會為正式員工繳納五險一金，不一定會給勞務派遣員...
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![勞動合同有幾種類型]( "勞動合同有幾種類型")
- 根據《勞動合同法》中的規定，用人單位應當自與勞動者建立用工關係之日的1個月，與勞動者簽訂書面的勞動合同，否則就要承擔不利的法律責任。那麼勞動合同有幾種類型呢？1、依據《勞動合同法》的規定，在勞動合同期限上勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一...
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![簽訂勞動合同需注意哪些]( "簽訂勞動合同需注意哪些")
- 勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。那麼網友們知道簽訂勞動合同需注意哪些嗎？感興趣的網友們，下面一起來了解一下吧。1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況。2、勞動者要弄清自己的具體工作，並在合同中表明工作的內容和具體地...
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![文明6怎麼派遣使者]( "文明6怎麼派遣使者")
- 文明6遊戲中玩家可以向各城邦派遣自己的使者來建立友好關係，達到一定數量可以成為其宗主國，那麼具體要怎麼派遣使者呢？下面就跟隨小編的腳步一起來看看吧。1、在遊戲頁面的右上角點城邦。2、然後你想派去那個城邦就那個城邦名字後面，有個圈，圈裏是數值，數值就是你派遣過的人數，...
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![為什麼日本要向唐朝派遣遣唐使]( "為什麼日本要向唐朝派遣遣唐使")
- 唐朝是當時世界上最強盛的國家之一，聲譽遠播。唐朝接納各國交流學習，與亞歐國家均有往來。在唐朝歷史上，日本曾向唐朝派遣遣唐使。那麼，為什麼日本要向唐朝派遣遣唐使？1、日本要向唐朝派遣遣唐使的原因是為了學習中國文化。遣唐使一般由留學生或者僧侶組成，他們來到中國，不僅學...
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![什麼是勞動合同]( "什麼是勞動合同")
- 勞動合同司法解釋：1、勞動合同法司法解釋是指國家最高司法機關在適用法律過程中對勞動合同法在應用法律問題時所作的解釋。2、勞動法是一部很系統、內容很全面的部門法。勞動法是勞動合同法的立法根據。在勞動合同法中，針對一些具體問題，比如勞動關係如何認定、工傷如何認定...
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![勞動合同特徵有哪些]( "勞動合同特徵有哪些")
- 勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定，那勞動合同特徵有哪些呢？1、勞動合同主體具有特定性。一方是勞動者，即具有勞動權利能力和勞動行為能力的中國人...
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![工資由誰發]( "工資由誰發")
- 五險一金是指用人單位給予員工的幾種保障性待遇的合稱，其中包括有養老、醫療、失業、工傷、生育保險以及住房公積金。那麼，勞務派遣有五險一金嗎？工資由誰發？下面來看看。據悉，勞務派遣工是有五險一金的。畢竟五險一金是法律上規定用人單位必須為職工繳納的一項義務，無論是勞務...
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![勞務合同有什麼特徵]( "勞務合同有什麼特徵")
- 勞務合同是指以勞動形式提供給社會的服務民事合同，是當事人各方在平等協商的情況下達成的，就某一項勞務以及勞務成果所達成的協議。一般是獨立經濟實體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產生。那麼網友們知道勞務合同有什麼特徵嗎？1、主體的廣泛性與平等性。勞務合同的...
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![2019勞動合同模板參考]( "2019勞動合同模板參考")
- 2019勞動合同模板可參考如下：甲方：XXXX公司因工作需要按照《中華人民共和國勞動法》、以及有關法律、法規規定聘用：(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據“平等自願、協商一致”的原則，簽訂本合同，確定勞動關係，明確雙方的權利和義務，並共同遵守履行。一、合同期限：本合同有效...
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![派遣證是不是報到證]( "派遣證是不是報到證")
- 派遣證和報到證的主要區別是：派遣證是在學生畢業後放入檔案，由國家直接打到學生所在單位，不允許個人持有；而報到證是交由學生自行保管。在本質上，派遣證和報到證是一樣的東西。報到證由原來的派遣證轉化而來，是應屆普通高等學校的畢業生到用人單位報到的一個憑證，也是畢業生剛參...
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![派遣的意思是什麼]( "派遣的意思是什麼")
- 可能在文章中看到派遣這個詞語，或者在與人交流等情況中聽到了這個詞語，但是可能不是很瞭解這個詞語的具體意思，那麼派遣的意思是什麼呢？1、派遣，是指勞動力輸出，也可稱為勞務派遣。2、派遣是由派遣公司作為員工的法定僱主，用工單位同派遣公司簽訂勞務派遣協議，用工單位負責派遣員...
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![派遣的解釋]( "派遣的解釋")
- 派遣，漢語詞語，讀音為pàiqiǎn，一般作動詞使用。派遣一詞有三個意思，第一個意思是以賦予或給予正式證件或授權的證明文件的方式委派;第二個意思是指派往某特定目的地;第三個意思是指命令地位低的人去幹某事。出自老舍的《四世同堂》六：“日本人一時絕難派遣成千成萬的官吏來，...
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![礦山企業勞務承包合同怎麼簽訂]( "礦山企業勞務承包合同怎麼簽訂")
- 很多人都喜歡做生意，希望自己能夠成為一名成功的商人。現在社會上，有很多生意都是有盈利的空間的，特別是承包業。説到承包業，相信很多人都有接觸過。現在很多公司都喜歡把自己的部分業務承包給被人。今天小編就為大家介紹一下礦山企業勞務承包合同怎麼簽訂的。1、審核合同文...
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![勞動法新規2020年勞動合同]( "勞動法新規2020年勞動合同")
- 2020年勞動法新規有很多內容，其中有勞動合同和集體合同：第十六條：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權力和義務的協議，建立勞動關係應當訂立勞動合同，第十七條：訂立和變更勞動合同，遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同和集體合...
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![籤勞務合同需要注意什麼]( "籤勞務合同需要注意什麼")
- 勞務合同與勞動合同是不一樣的，它一般是由公民之前、單位之間以及他們相互之間所產生的。簡單的來説就是以一項勞務成果和勞務所達成的協議，那籤勞務合同需要注意什麼？1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業，它的法人代表姓名、單位地址、電話要...
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![畢業生派遣指的是什麼]( "畢業生派遣指的是什麼")
- 畢業生派遣是畢業了憑派遣證到用人單位或定向單位報到的意思。派遣證即報到證，是應屆普通高等學校、應屆普通中等專業學校畢業生到就業單位報到的憑證，也是畢業生參加工作時間的初始記載和憑證。畢業生到就業單位報到時，須持“報到證”。畢業生不光常常聽到“派遣”這個名詞...
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![畢業生派遣和非派遣的區別]( "畢業生派遣和非派遣的區別")
- 畢業去向中的“派遣”和“非派遣”的區別：“派遣”指有地方接收檔案，“非派遣”指沒有地方接收檔案。“派遣”包括：派遣到就業單位、派遣到人才中心、派遣回生源所在地；非派遣包括以下情況：沒簽訂三方協議、沒簽訂正式勞務合同、沒簽訂靈活就業協議、沒申請辦理人事代理、沒申...
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![勞務合同怎麼籤]( "勞務合同怎麼籤")
- 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關係應當簽訂勞動合同，否則會給用人單位帶來巨大的風險隱患。那麼勞務合同怎麼籤呢？1、首先，簽訂勞動合同，要遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。2、其次，用人單位未在用工...
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