![薪酬体系有哪些类型]( "薪酬体系有哪些类型")
- 薪酬体系是企业整体人力资源管理体系之重要组成部分。薪酬体系是指薪酬的构成和分配方式。那么，今天就来了解一下薪酬体系有哪些类型。1、本薪：管理人员执行岗位工资，生产工人执行技能工资；管理人员岗位工资：分为基本工资和绩效工资。生产工人的技能工资：技能工资根据技能水平...
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![面试时如何巧问薪酬]( "面试时如何巧问薪酬")
- 面试是每个求职者都会有的经历，所在的行业不同面试碰到的情况也会不同，相同的是大家都是为了工作赚钱去面试的。在这过程中就不得不谈到工资这方面的问题，当然每个人都希望工资越高越好那么面试时如何巧问薪酬呢？1、在人才市场上的面试可以以咨询的口吻来来了解过公司的薪资...
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![影响薪酬制度的因素是什么]( "影响薪酬制度的因素是什么")
- 薪酬制度是企业整体人力资源管理制度与体系之重要组成部分。那么，下面就来了解一下影响薪酬制度的因素是什么。1、薪酬的制定是否依据职位分析进行。2、薪酬的制定是否与员工的绩效挂钩。3、薪酬的制定是否与员工能力挂钩。4、薪酬是否做到公平公正。以上就是关于影响薪酬...
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![企业如何进行薪酬调整]( "企业如何进行薪酬调整")
- 众所周知，企业的薪酬管理只有富于动态化才是最合理的，倘若老是一成不变的话，很大程度上将会导致企业薪酬体系与企业发展、市场变化和物价消费水平脱钩，那么就容易造成企业薪酬管理不合理的情况出现。那么企业如何进行薪酬调整呢？1、等比例调整等比例调整是所有员工都在原工资...
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![火灾分哪四大类]( "火灾分哪四大类")
- 火灾分类四大类为特别重大火灾、重大火灾、较大火灾、一般火灾。特别重大火灾指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接财产损失的火灾；重大火灾指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接财产损失的火灾。较大火灾...
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![劳务报酬和工资薪金的区别是什么]( "劳务报酬和工资薪金的区别是什么")
- 在汇算清缴个人所得税时，可以看见工资薪金、劳动报酬、稿酬、特许权使用费四种纳税类型，有朋友不知道劳务报酬和工资薪金什么区别，那么一起来了解下劳务报酬和工资薪金的区别吧！1、根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(国务院令第707号)第六条规定。劳务报酬所得，是指...
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![食品分类分几类]( "食品分类分几类")
- 食品分类系统是指科学规范食品的分类体系的一个标准性文件。有十六大分类，三百多个小类。食物分类有这些：谷类及薯类，动物性食物，豆类和坚果，蔬菜、水果、菌类、藻类等，纯能量食物。我国目前制定标准，食品安全认证主要的依椐性文件。有这16大类：1、乳与乳制品。2、脂肪、油和乳化...
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![邮票分类是怎么分的]( "邮票分类是怎么分的")
- 邮票是供寄递邮件贴用的邮资凭证，一般由主权国家发行。邮票的方寸空间，常体现一个国家或地区的历史、科技、经济、文化、风土人情、自然风貌等特色。邮票是平常寄信时需要用到的，它一般分为九大类，其中包括普通的，个性化的，特种的和用来作纪念的，”特”字的，军用的，航空的，欠资的，电...
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![垃圾分类分几类]( "垃圾分类分几类")
- 垃圾分为4类。分别为可回收垃圾、有害垃圾、厨余垃圾、其它垃圾。1、可回收垃圾：主要包括废纸、塑料、玻璃、金属和纺织物五大类。废纸主要包括报纸、期刊、图书、各种包装纸、办公用纸、广告纸、纸盒、塑料瓶、旧衣服等。2、有害垃圾：主要包括废电池、废日光灯管、废水银...
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![电影怎么分类]( "电影怎么分类")
- 按题材、剧情类型，电影可分为动作片奇幻片、喜剧片、恐怖片、冒险片、爱情片、警匪片、科幻片、战争片、灾难片、温情片、史诗片、实验片、微电影、微动画电影、悬疑片、音乐电影、黑帮电影、纪录片、公路电影、意识流电影、动画片、惊悚片、西部片、人物电影、飞车电影、...
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![薪酬体系管理的四大目标是什么]( "薪酬体系管理的四大目标是什么")
- 薪酬体系是企业整体人力资源管理体系之重要组成部分。薪酬体系是指薪酬的构成和分配方式，即一个人的工作报酬由哪几部分构成。一般而言：员工的薪酬包括以下几大主要部分：基本薪酬（即本薪）、奖金、津贴、福利四大部分。那么薪酬体系管理的四大目标是什么呢？1、吸收组织需要的优...
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![薪酬管理相关名词有哪些]( "薪酬管理相关名词有哪些")
- 薪酬管理是企业整体人力资源管理体系的重要组成部分，EMBA、MBA的主流商管教育均对人事薪酬管理体系建设有所介绍。那么网友们知道薪酬管理相关名词有哪些吗？下面一起来看看吧。1、薪酬管理，是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构...
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![影响薪酬福利管理的外在因素有哪些]( "影响薪酬福利管理的外在因素有哪些")
- 薪酬福利是每个员工都关注的问题，也是提升员工满意度的关键因素之一。那么影响薪酬福利管理的外在因素有哪些呢？1、国家的政策和法规。组织制定薪酬政策时，必须考虑国家的有关政策法规。2、劳动力或人才市场供求情况。供过于求时，员工不得不接受较低的薪酬：供不应求时，员工往往...
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![生活垃圾分类分几类]( "生活垃圾分类分几类")
- 生活垃圾分类四大类分别是可回收垃圾、厨余垃圾、有害垃圾和其他垃圾。可回收物就是再生资源，指生活垃圾中未经污染、适宜回收循环利用的废物。厨余垃圾，包括剩菜剩饭、骨头、菜根菜叶等食品类废物。有害垃圾，指生活垃圾中对人体健康或自然环境造成直接或潜在危害的物质。其...
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![应付职工薪酬属于什么科目]( "应付职工薪酬属于什么科目")
- 对于出来工作的人来说，辛勤劳动的目的之一就是能够有收入。每个月计算收入时候，很多人都比较关心具体金额。那么应付职工薪酬属于什么科目呢？1、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”等应付职工薪酬...
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![酬劳的解释]( "酬劳的解释")
- 酬劳，汉语词语，读音为chóuláo，一般作名词使用。酬劳一词有两个意思，第一个意思是对出力的人用礼物、钱财表达谢意。第二个意思是付给出力的人报酬。词语出自《周书·武帝纪上》：“尊年尚齿，列代弘规，序旧酬劳，哲王明范。”酬劳的近义词有：待遇、薪金、报酬、工资词语造句：为了赚...
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![食物分类有]( "食物分类有")
- 食物分类：乳与乳制品、脂肪、油和乳化脂肪制品、冷冻饮品、水果、蔬菜(包括块根类)、豆类、食用菌、藻类、坚果以及籽类等、可可制品、巧克力和巧克力制品(包括类巧克力和代巧克力)以及糖果、粮食和粮食制品、焙烤食品、肉及肉制品、水产品及其制品、蛋及蛋制品、甜味料、...
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![垃圾分类有哪些分类]( "垃圾分类有哪些分类")
- 垃圾分4类，分别为有害垃圾、可回收垃圾、干垃圾、湿垃圾。1.可回收垃圾，如：废纸皮、塑料瓶、玻璃瓶、金属材料以及旧衣服等；2.厨余垃圾，如：剩菜剩叶、骨头、剩饭以及各种果皮等；3.有害垃圾，如：电池、灯泡、水银温度计等；4.其他垃圾，如：废弃的瓦砾和陶瓷、尘土、不能回收的卫生纸等。...
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![总资产报酬率怎么分析]( "总资产报酬率怎么分析")
- 在股市中大部分的技术指标都有自己的应用环境和局限性，相对而言基本面指标的使用限制会少一些，但是也有许多需要注意的地方，而总资产报酬率这种十分常见的指标在使用时更需要注意这一点。那么总资产报酬率怎么分析呢？1、总资产报酬率表示企业全部资产获取收益的水平，全面反映...
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![12薪13薪14薪是什么意思]( "12薪13薪14薪是什么意思")
- 12薪13薪14薪是什么意思：通常是指工作期满一年后，十二个月多发一个工资为十三薪，多发两个月为十四薪。“13薪”就是每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水。“14薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放两个月的薪水。承诺十三薪后不发可以起诉吗可以...
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![糖的分类有几类]( "糖的分类有几类")
- 糖类分为单糖、双糖、多糖。糖类又称碳水化合物，是多羟基醛或多羟基酮及其缩聚物和某些衍生物的总称，一般由碳、氢与氧三种元素所组成，广布于自然界。单糖包括果糖、葡萄糖等，是人体能直接吸收利用的糖类；双糖包括麦芽糖、蔗糖、乳糖等；多糖则是指米饭、馒头、面条等所含的淀粉...
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![红酒怎么分类]( "红酒怎么分类")
- 红酒可以分为甜起泡酒、干起泡酒和白葡萄酒。以成品颜色分类，可分为红葡萄酒、白葡萄酒及粉红葡萄酒三类。红葡萄酒又可细分为干红葡萄酒、半干红葡萄酒、半甜红葡萄酒和甜红葡萄酒，白葡萄酒则细分为干白葡萄酒、半干白葡萄酒、半甜白葡萄酒和甜白葡萄酒。甜起泡酒，就是香甜...
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![天道酬勤的真正含义]( "天道酬勤的真正含义")
- 天道酬勤的意思：上天会酬报勤奋的人，多劳多得。天道酬勤中的“天道”指的是“天理”，即客观恒定的规律，“酬”指的是“报偿”，可解释为实现志愿；勤指的是“勤奋”。天道酬勤指的有耕耘就会有收获，一分耕耘，一分收获。天道酬勤的出处“天道酬勤”取典于《周易》卦辞“天行健，正人以...
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![薪酬设计基本原则是什么]( "薪酬设计基本原则是什么")
- 薪酬策略是指企业确定薪酬时，与外部薪酬水平相比较所采取的薪酬水平定位。通俗的说，就是确定企业的薪酬与市场水平相比较所处的层次。广义上讲，报酬分为经济类报酬和非经济类报酬两种，那么薪酬设计基本原则是什么？1、内部公平性：按照承担的责任大小，需要的知识能力的高低，以及工...
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![薪酬分析的重要性有哪些]( "薪酬分析的重要性有哪些")
- 很多人都知道，一个企业想要正常运行，那么薪酬方面是有一定的规则的。对于员工薪酬问题，会有薪酬分析工作的。那么薪酬分析的重要性有哪些呢？1、描述薪酬状况，反映人力资源现状。描述薪酬状况，反映人力资源现状。描述反映功能是薪酬分析的首要功能，通过薪酬分析，可以宏观地系统地...
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