![討工資打哪個電話號碼]( "討工資打哪個電話號碼")
- 很快就要過年了，不少人都準備年前拿到工資了好回家過年，但是總有一些人故意不按時繳付工資，甚至還會惡意欠薪，性質惡劣。這個時候都會想到的是找相關部門幫忙解決問題，那麼討工資打哪個電話號碼？1、遇到拖欠工資的情況，建議去找勞動局，報警的話警察局一般是無法處理的，因為拖欠工...
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![工資表格式怎麼製作]( "工資表格式怎麼製作")
- 工資表也叫工資條，是員工所在單位定期給員工反映工資的表格，但並不是所有單位都給員工工資條。工資條分紙質版和電子版兩種，記錄著每個員工的月收入分項和收入總額。其基本資訊主要包括：工號、職工姓名、基本工資、職務工資、福利費、基本保險所扣費、住房公積金、應發工資、...
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![民工工資拖欠如何處理]( "民工工資拖欠如何處理")
- 民工是中國改革開放前便出現的名詞，當時人們不太喜歡稱為民夫，於是改稱民工。那麼網友們知道民工工資拖欠如何處理嗎？對於不知情的網友們，下面一起來了解一下吧。1、最簡單的方法，是電話投訴到當地勞動執法監察大隊。2、勞動者可以依法向，當地人民法院申請支付令，人民法院應當依...
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![提前退休和正常退休工資待遇一樣嗎]( "提前退休和正常退休工資待遇一樣嗎")
- 滿足一定條件的企業、事業單位人員以及公務員，未到達法定退休年齡也可以申請提前退休，有想要申請提前退休的朋友不知道提前退休和正常退休的工資待遇有沒有差別，那麼提前退休和正常退休工資待遇一樣嗎？1、主要是因為提前退休影響到了養老金的繳費年限、個人養老金賬戶的儲存...
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![績效工資的意思]( "績效工資的意思")
- 績效工資是將員工的薪酬收入與其個人的業績相掛鉤，員工幹得好，取得了業績，收入自然也隨之而增加。績效工資設計的基本原則是通過激勵個人提高績效促進組織的績效。即是通過績效工資傳達企業績效預期的資訊，刺激企業中所有的員工來達到它的目的;使企業更關注結果或獨具特色的...
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![勞動監察大隊能幫要回拖欠的工資嗎]( "勞動監察大隊能幫要回拖欠的工資嗎")
- 隨著中國經濟的發展，城市化程度越來越高，很多人都到城市工作。雖然說現在國家法律越來越健全，但是在國內拖欠工資的情況還是很常見，特別是農民工被拖欠工資更常見。那麼勞動監察大隊能幫要回拖欠的工資嗎？請看下面內容。1、單位拖欠工資投訴到勞動監察大隊能不能要回工資要根...
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![工資表格式]( "工資表格式")
- 工資表也叫工資條，是員工所在單位定期給員工反映工資的表格，但並不是所有單位都給員工工資條。工資條分紙質版和電子版兩種，記錄著每個員工的月收入分項和收入總額。其基本資訊主要包括：工號、職工姓名、基本工資、職務工資、福利費、基本保險所扣費、住房公積金、應發工資、...
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![實付工資與工作評價分數結構]( "實付工資與工作評價分數結構")
- 在以工作評價分數為橫軸,現有實付工資為縱軸的座標系中繪出各項崗位的薪酬對應點。將企業內各個職務的相對價值與其對應的實付工資之間的關係用兩維的直角座標直觀地表現出來,就形成了工資結構線。...
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![對於私人老闆拖欠民工工資怎麼辦]( "對於私人老闆拖欠民工工資怎麼辦")
- 在現實生活中很多農村的富餘勞動力到城市工作的，而農民工從事的都是比較辛苦的職業，多數是在建築工地工作的，而有些無良的老闆還會拖欠工資，那對於私人老闆拖欠民工工資怎麼辦？1、首先很多農民工人在給私人老闆打工的時候很容易遇到這類的問題，跑路的老闆不計其數。2、當然去法...
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![氣氛組的工資多少]( "氣氛組的工資多少")
- 氣氛組工資每晚200-500不等，薪資：2400-3600底薪+提成。按照各地各酒吧的情況來分。酒吧氣氛組為一項普通的兼職工作，是愛在酒吧玩的人嚮往的兼職。去酒吧蹦迪還要花錢開臺開卡座，氣氛組不僅不要錢，去蹦迪酒吧反而要給你錢，運氣好的話還可以遇到客人請你喝酒，你只需要陪著聊聊天...
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![工傷期間工資怎麼算]( "工傷期間工資怎麼算")
- 在國家嚴格的要求之下，社保已經成為每一位職工和每一家用人單位需要交納的保險了。在社保囊括的五險中，工傷保險對於在職職工的作用還是比較大的。通常情況下，工傷是員工在工作時間、工作地點因為工作原因受到的人身傷害。那麼，工傷期間工資怎麼算？1、工傷導致員工休息幾天。...
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![如何製作員工工資表]( "如何製作員工工資表")
- 基本上每個正規的公司都會用到工資表，雖然網上可以下載現成的，不過由於每個公司的情況不太相同，所以最好的辦法還是根據自己的實際情況動手製作一張。下面就來說一下如何製作員工工資表，下面一起來看看吧。1、新建一個Excel表。2、表頭輸入以下資訊。3、新增基本資訊。4、全...
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![拖欠工資怎麼賠償]( "拖欠工資怎麼賠償")
- 公司拖欠工資打12345不管用，被拖欠工資的舉報電話是12333，這是人力資源社會保障部門的電話。被拖欠工資的話最好先與用人單位協商，如果協商不成的話還有調解、仲裁和訴訟三種方式可以選擇，先與用人單位協商的話便於在之後掌握主動權，用人單位對此的回覆最好儘量儲存下來作為證...
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![哪些情況屬於無故拖欠工資]( "哪些情況屬於無故拖欠工資")
- 拖欠工資可以找用人單位所在地的勞動行政部門，即勞動監察大隊進行投訴。可以去勞動監察部官網註冊賬號提交投訴，或直接打電話12333舉報，如果仍然無法解決問題，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。拖欠工資找哪個部門根據《勞動合同法》規定，如果勞動者的合法權益遭到侵害，可以...
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![怎麼開工資證明]( "怎麼開工資證明")
- 工資證明辦理過程：1.先到單位人力資源部門開具證明;2.到單位財務科開開具證明;3.到單位辦公室蓋公章。工資證明，是我國公民在日常生產生活經營活動中，所需要的對經濟收入的一種證明。一般在辦理簽證、銀行貸款，信用卡等會被要求由當事人單位出具的對經濟收入的證明。工資的及...
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![黃元帥被扣600工資哪集]( "黃元帥被扣600工資哪集")
- 在《奶爸的愛情生活》中黃元帥被前妻杜小雨扣工資是在第十七集，該劇於2014年7月14日在吉林都市頻道首播。黃元帥被前妻扣工資第幾集黃元帥從黃元帥醫院出來之後，杜小雨要求自己的兩個兄弟搬出黃元帥家，黃元帥很生氣。最後還是杜齊想了辦法改掉他們和路路身上的壞習慣，杜小雨...
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![怎麼計算退休工資]( "怎麼計算退休工資")
- 退休工資=基礎退休工資+個人賬戶退休工資。個人賬戶退休工資=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。)計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。基礎退休工資=全省上年度在崗職工月平均工資(本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費...
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![農民工工資支付條例是什麼]( "農民工工資支付條例是什麼")
- 農民工工資支付條例就是《保障農民工工資支付條例》，該條例是為了規範農民工工資支付行為，保障農民工按時足額獲得工資，根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律規定而制定的行政法規。該條例總則內容共有十條，前五條分別是：第一條為了規範農民工工資支付行為，保障農民工按時足...
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![如何支付工資]( "如何支付工資")
- 一年發一次工資不好。其實工資一年發一次是非常不合常理的，也不太合法，但如果籤合同的時候，合同中有註明“工資一年發一次”那就不一樣了。一般情況下工資是不能一年發一次的。一年發一次工資好不好一年發一次工資是非常不合常規的行為，所以不好，甚至可以說是不合法的。雖然有...
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![病假工資只發基本工資嗎]( "病假工資只發基本工資嗎")
- 根據相關規定，職工病假工資或疾病救濟費不能低於當地最低工資標準的80%。病假工資的基數按照以下三個原則確定：1、勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位對應的工資標準確定。集體合同確定的標準高於勞動合同約定標準的，按集體合同標準確定。2、勞動合...
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![什麼是績效工資]( "什麼是績效工資")
- 績效工資分為廣義績效工資和狹義績效工資，廣義績效工資又稱績效加薪，獎勵工資或與評估掛鉤的工資。績效工資主要是根據員工的第三種勞動，即凝固勞動來支付工資，是典型的以成果論英雄，以實際的、最終的勞動成果，確定員工薪酬的工資制度，其主要有計件工資制，佣金制等形式。績效工資...
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![職工工資總額包括哪些]( "職工工資總額包括哪些")
- 工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。下面一起來看看職工工資總額包括哪些。1、工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資及特殊情況下支付的工資構成，具體如下：2、計時工資：是指按計時工資標準(包括地區生活費補...
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![什麼是薪級工資]( "什麼是薪級工資")
- 醫院工資的演算法是崗位工資加上薪級工資，崗位工資主要是由職稱或職級決定的，薪級工資是由可計算工齡的在校時間和工作時間決定的。醫院工資怎麼算醫院的工資可以分為，崗位工資和薪級工資，職稱或職級越高，崗位工資越高，薪級工資是由可計算工齡的在校時間和工作時間決定的。可計算...
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![工資4000工傷九級賠多少]( "工資4000工傷九級賠多少")
- 現在很多人會在工作的時候，因為意外導致在工作中負傷，企業或者公司都會對負傷人員進行工傷賠償，工傷賠償會因為不同程度的傷勢而不一樣，那麼工資4000工傷九級賠多少呢？下面小編來說一下工資4000工傷九級賠多少。1、一次性傷殘補助金：9個月本人工資。2、一次性傷殘就業補助金，各...
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![拖欠工資的訴訟時效]( "拖欠工資的訴訟時效")
- 拖欠工資打12345不管用。12345一般不能解決拖欠工資，拖欠工資屬於勞動問題，勞動者可以向勞動監察部門投訴。單位不按期或者不足額支付勞動者工資的行為屬於違法行為，勞動監察部門會責令用人單位限期支付工資。根據規定，用人單位應當每月至少發放一次工資。實行月薪制的用人單...
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