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關於職場交流的百科

職場溝通技巧有哪些
  • 職場溝通技巧有哪些

  • 在職場上,會說話是很重要的因素之一。作為一個高素質的工作人員,應該具備應變能力,在溝通中也需要一定的應變能力。那麼職場溝通技巧有哪些呢?1、要學會控制自己的逆反情緒:人在聽到和自己觀點不同意見的時候,本能的反應就是抵抗。而在這種情緒的帶動下,就很難清醒地分析對方的...
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職場小白在職場中如何晉升
  • 職場小白在職場中如何晉升

  • 剛進入職場,許多人都會抱著一種“一定要做出一些成績”的心態來對待工作,這樣的心情是非常可以理解的,畢竟人人都想要成功,也都非常渴望成功。那麼職場小白在職場中如何晉升呢?1、領導的第一印象一定要好。每個人的方法各不相同,但必須要讓領導對自己的印象好一點,這是非常重要...
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怎麼避免職場pua
  • 怎麼避免職場pua

  • 微博看到職場pua的話題熱搜了,很多人都知道職場pua的事情,但對於職場pua怎麼處理卻不太瞭解,那怎麼避免職場pua?1、對自己能力有清醒的認識,不被別人三言兩語蠱惑。2、知道自己應該有的權益,要維護自己的權益,不要被隨便忽悠。3、工作是來賺錢的,錢不到位,說什麼都是白扯。要想避...
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什麼是交流電什麼是直流電
  • 什麼是交流電什麼是直流電

  • 交流電是指電流方向隨時間作週期性變化的電流,在一個週期內的平均電流為零。通常交流電波形為正弦曲線,交流電可以有效傳輸電力,但實際上還有應用其他的波形,例如三角形波、正方形波,生活中使用的市電就是具有正弦波形的交流電。與交流電相對的是直流電,直流電是大小和方向都不...
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如何實現職場目標
  • 如何實現職場目標

  • 每個人都希望擁有屬於自己的事業,能夠馳騁職場之中取得成就。但是,有夢想是好的,但不能好高鷺遠,需要踏踏實實的奮鬥,所以,在職場中需要給自己制定目標,然後去努力去實現。接下來,小編就為大家介紹下如何實現職場目標。1、切實的目標。誰都想擁有高等收入,擁有很高的職位,但是,這不...
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職場小說排行榜
  • 職場小說排行榜

  • 職場小說排行榜前十有:《杜拉拉昇職記》、《圈子圈套》、《輸贏》、《做單》、《我的御前侍衛》、《以奮鬥者為本》、《招聘內幕》、《執行勝出》、《獵頭局中局》、《麥肯錫卓越工作方法》。1、《杜拉拉昇職記》這部小說以杜拉拉這個普通大學畢業生在職場中的成長經歷為...
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什麼是職場的pua
  • 什麼是職場的pua

  • “PUA”這個詞頻繁出現在大眾眼前,但很多朋友對於PUA的意思不太瞭解,如今更是出現了職場pua,那什麼是職場的pua呢?1、直譯為:搭訕藝術家,之前用於欺騙感情達到最終目的的行為。2、PUA延伸至職場,職場PUA的核心目的上級釋放出賞識與高價值的訊號,卻不斷摧毀你的自信與判斷力,進而完...
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職場文化是什麼
  • 職場文化是什麼

  • 相信很多人在步入社會工作時候,都會看到公司所強調的公司文化,以此建設公司的氛圍。很多人對於這種職業文化都有所疑問,那麼職業文化是什麼呢?1、職場文化其實是一種自發的、動態的、非引導性的,衍生於企業文化但又遊離於企業文化的個人價值觀與世界觀的共性體現。2、其介於企...
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什麼是交流電源和直流電源
  • 什麼是交流電源和直流電源

  • 閃電是交流電。閃電是大氣中的強放電現象,常發生在夏季的雷雨天氣。交流電指的是電流方向會隨時間作週期性變化的電流,閃電的方向會隨著時間發生改變,而直流電沒有周期性變化。閃電是怎麼產生的通常是暴風雲(積雨雲)產生電荷,底層為陰電,頂層為陽電,而且還在地面產生陽電荷,如影...
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職場人如何管理職場壓力
  • 職場人如何管理職場壓力

  • 在職場壓力日漸變大的今天,每個職場人都除了應付工作上的事之外,還要對自己的情緒進行調節,那麼職場人如何管理職場壓力呢?1、精神勝利法。生活、工作中有太多事情不盡如人意,經常會感覺到挫敗感,總會因為一些利益損害而糟心,此時為了戰勝負面情緒,不如用“阿Q精神”來舒緩自己的...
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職場減壓法有哪些
  • 職場減壓法有哪些

  • 現在職場中的壓力是非常大的,員工基本每天都會處在高壓狀態下工作,時間長久了,就會導致身體出現各種各樣的問題。所以,為了身體健康,更為了能更好的工作,我們必須學會自己調節壓力,那職場減壓法有哪些?1、空閒時間適量運動。運動是一個減壓的很好辦法,它能使人體的新陳代謝加速,快...
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女人在職場如何社交
  • 女人在職場如何社交

  • 大家都知道職場是一個比較複雜的環境,可能對於女人來,要想在職場中做的比較好,可能會更難一些,所以女人在職場中做好社交也是非常重要的,接下來,小編就為大家介紹下女人在職場如何社交。1、首先要學會了解人,通過了解是認同我們的同事,而不是用自己的眼光去看待別人,更不要把自己...
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職場女性如何做好本職工作
  • 職場女性如何做好本職工作

  • 對於每一個職場女性而言,要想獲得更多的機會,獲得更多的工作成就,首先就是需要做好自己的本職工作。那麼具體該如何做呢?接下來,小編就為大家介紹下職場女性如何做好本職工作,希望對大家有用。1、首先要知道自己的本職工作是什麼,包含什麼內容,自己的責任和義務是什麼等等,只有徹...
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職場女性穿什麼好看
  • 職場女性穿什麼好看

  • 適合職場女性的冬季搭配有毛衣搭配緊身褲和大衣,高領毛衣搭配小腳褲和大衣,高領毛衣配牛仔褲和大衣,針織開衫搭配西褲,高領毛衣連衣裙搭配大衣外套,黑色條紋毛衣配上毛呢褲和大衣,毛衣連衣裙搭配羊羔毛外套,紅色高領毛衣搭配牛仔褲,毛衣連衣裙搭配小外套。毛衣+緊身褲+大衣對於職...
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如何規劃職場生涯
  • 如何規劃職場生涯

  • 做為一個初入職場的人就應該規劃好自己職業生涯,如今的社會是在不斷的變化的,沒有一個好的職場生涯規劃,就會找不到職場生存的支點。那麼究竟如何規劃職場生涯呢?下面讓我們一起來看看方法吧。1、確定現有工作的目標。職場中給自己設定目標很重要,這樣可以讓自己的潛意識向著...
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經典詠流傳每期開場詞
  • 經典詠流傳每期開場詞

  • 第一期開場白:詩意中國,源遠流長。與時光作伴,聽世紀迴響。一起走進經典,一起傳唱經典,與萬物生長的世界分享。乘著歌聲的翅膀,穿越千古江山,百年悲歡,相遇生命中那些美好的時刻,品味命運跌宕釀造出的情感,讓中華文化展現永久魅力,讓古詩詞唱響時代殿堂。第二期開場白:五千年文化,三千...
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初入職場要知道哪些職場規則
  • 初入職場要知道哪些職場規則

  • 對於剛畢業的或者剛入職場的朋友們來說,其實有很多東西需要學習,職場是一個複雜的環境,沒有在學校那麼簡單,接下來,小編就為大家介紹下初入職場要知道哪些職場規則。1、剛進入一家公司,你要學習瞭解公司的規章制度,這個不僅對於新人來說是必須的,同樣適用於職場老人,這個要自己主...
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如何做好職場社交
  • 如何做好職場社交

  • 不管你以前是多麼內向的一個人,一旦到了職場上,你將難免會面對與其他人的交流。這也是所謂的職場社交。如果我們不注重職場社交的話,肯定是會在職場中慢慢被孤立出去的。今天就為大家介紹下如何做好職場社交。1、職場社交是一項技能,是每個在職場工作中的人都必須掌握的一項...
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如何看透職場小人
  • 如何看透職場小人

  • 在大部分人的看法中,小人這個詞都是不好的代表,而且會認為是尖酸刻薄,自私自利的人。在職場中有不少人都是被“小人”陷害導致工作丟失,卻還不知道自己究竟是在哪個方面出現了差錯,那如何看透職場小人?1、自私自利。他們總是將自己的利益放在第一位置,為了自己的利益可以不顧社...
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職場pua到底是什麼意思
  • 職場pua到底是什麼意思

  • "職場PUA",是指在職場中領導或同事通過使用一些方法及套路,對員工進行精神打壓,使員工在潛移默化下逐漸失去自我判斷能力,無法認清自己,將主動權交由對方掌控,從心理上"臣服"於對方的一套精神控制法。具體表現有:1、不停的打擊你,永遠在挑剔你的錯誤,吝嗇表揚同時告訴你這是對...
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交流電之父是誰
  • 交流電之父是誰

  • 交流電之父是邁克爾·法拉第。他是英國物理學家、化學家,發明家即發電機和電動機的發明者。由於他在電磁學方面做出了偉大貢獻,被稱為“電學之父”和“交流電之父”。交流電是指電流方向隨時間作週期性變化的電流,流電可以有效傳輸電力。但實際上還有應用其他的波形,例如三角...
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職場小白如何正確做職場規劃
  • 職場小白如何正確做職場規劃

  • 對於職場中的每一個人的而言,如何做好職場規劃很關鍵,尤其對於職場小白。下面分享一下職場小白如何正確做職場規劃,希望對有需求的朋友有所幫助和啟發。1、要確定自己具體的職場目標。想要達成一個什麼樣的效果,需要成為一個什麼樣的人。對於職場小白而言,目標很重要,未來的職...
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職場怎麼擴大自己的交際圈
  • 職場怎麼擴大自己的交際圈

  • 職場交際圈很多都滲透著利益關係的,所以平時的交際也不是簡簡單單的交心談友的那種,都是有自己的立場而交際的,只有擴大自己的交際圈才會給你帶來更加的效益哦。那麼職場怎麼擴大自己的交際圈呢?1、同學聚會。不要小看同學聚會哦,最好是每年的同學聚會都要參加哦,畢竟自己的同...
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職場PUA代表什麼
  • 職場PUA代表什麼

  • 職場pua指的是職場中上級對下級的精神控制。在職場中,領導對下屬甚至是同事間,利用言語、利益進行控制,使之喪失信心。類似於“你還年輕,不要想這麼多”“你太差了,什麼都做不好”“能來我公司上班是你的福氣”之類的話語,再利用花言巧語使之順從,主要表現為畫大餅和變相壓榨行...
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職場PUA是什麼梗
  • 職場PUA是什麼梗

  • 職場PUA是指職場中上級對下級的無端打壓,通過貶低和否定讓下屬逐漸失去自信以控制員工;或空畫大餅,以責罵加偶爾表揚和承諾等方式讓員工迷失自我唯領導是從。...
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