![解除勞動合同通知書有什麼用]( "解除勞動合同通知書有什麼用")
- 勞動合同解除，是指在勞動合同有效成立以後，當解除的條件具備時，因當事人一方或雙方的意思表示，使勞動合同向將來消滅的行為，那麼解除勞動合同通知書有什麼用？1、到勞動局辦理失業證，必須提供解除勞動合同證明；2、到社保局轉移手續，必須提供解除勞動合同證明及社保手冊；3、到住房公...
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![怎麼解除勞動合同證明]( "怎麼解除勞動合同證明")
- 勞動合同就是用人單位和員工簽訂的一份確定聘請人員的一種證明，勞動合同裡面會註明各種約定，包括正式上班日期，工資，年假等等規定。那麼想離職該怎麼解除勞動合同證明呢？1、解除勞動合同證明是用人單位按照《勞動合同法》第50條規定，在用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同時...
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![解除勞動合同證明有什麼用]( "解除勞動合同證明有什麼用")
- 解除勞動合同證明書又稱終止解除勞動合同證明書，是用人單位規避用工風險的一種證明材料。為了避免日後與勞動者引起不必要的糾紛，可以以此作為自己行為合法性的證明材料。那麼解除勞動合同證明有什麼用呢？1、證明書的主要作用是為了給你以後入職的單位出示，來證明你與原用人...
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![連通知都沒有]( "連通知都沒有")
- 馬斯克剛買下的推特沒有多久就開始裁員，近日頻繁報道裁員的訊息，現在又傳出驚人的訊息，馬斯克又開始裁員了。根據最新訊息報道，馬斯克突然開除80%推特合同工，共計約4400人，此事引起高度關注。下面一起看一看。根據推特全職員工向媒體分享的內部溝通，大量推特合同工發現，他們在本...
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![解除裝修合同的絕招有哪些]( "解除裝修合同的絕招有哪些")
- 裝修的時候找適合的裝修對是很重要的一個問題，如果裝修公司找的不好，很容易出現一些裝修方面的問題。接下來，小編就為大家介紹下解除裝修合同的絕招有哪些。1、因不可抗力致使不能實現合同目的。不可抗力致使合同目的不能實現，該合同失去意義，應歸於消滅。在此情況下，我國合同...
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![勞動法新規2020年勞動合同]( "勞動法新規2020年勞動合同")
- 2020年勞動法新規有很多內容，其中有勞動合同和集體合同：第十六條：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權力和義務的協議，建立勞動關係應當訂立勞動合同，第十七條：訂立和變更勞動合同，遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同和集體合...
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![解除勞動合同]( "解除勞動合同")
- 5月27日晚，網易招聘在微博釋出宣告稱，針對網傳互娛招聘HR在個人朋友圈釋出不當言論一事，經核實該言論確為當事人所發，其個人行為已嚴重違反網易關於“員工不得有侮辱性語言或不道德行為”的管理規定，公司對該員工給予立即解除勞動合同的處分。宣告顯示，該名員工已深刻認識到自...
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![如何快速解除疲勞]( "如何快速解除疲勞")
- 無論是學生還是上班族，學習、工作、生活壓力無處不在，由於工作時間過長、勞動強度過大、心理壓力過重導致精疲力竭的亞健康狀態，那麼如何快速解除疲勞呢？1、適當的按摩，釋放疲憊。按摩的方法很多。可以在家簡單的頭部按摩。方法如下：拳頭握緊，放在耳朵斜後方，靠近頸部中央的頭骨...
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![勞動合同期限設定必要是什麼]( "勞動合同期限設定必要是什麼")
- 勞動合同期限是指合同的有效時間，它一般始於合同的生效之日，終於合同的終止之時。那麼網友們知道勞動合同期限設定必要是什麼嗎？下面一起來了解一下吧。1、勞動合同期限是勞動關係當事人雙方享有權利和履行義務的時間。勞動合同訂立後，雙方當事人便建立了勞動關係，各自要依據...
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![勞務合同怎麼籤]( "勞務合同怎麼籤")
- 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關係應當簽訂勞動合同，否則會給用人單位帶來巨大的風險隱患。那麼勞務合同怎麼籤呢？1、首先，簽訂勞動合同，要遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。2、其次，用人單位未在用工...
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![2019勞動合同模板參考]( "2019勞動合同模板參考")
- 2019勞動合同模板可參考如下：甲方：XXXX公司因工作需要按照《中華人民共和國勞動法》、以及有關法律、法規規定聘用：(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據“平等自願、協商一致”的原則，簽訂本合同，確定勞動關係，明確雙方的權利和義務，並共同遵守履行。一、合同期限：本合同有效...
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![勞動合同特徵有哪些]( "勞動合同特徵有哪些")
- 勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定，那勞動合同特徵有哪些呢？1、勞動合同主體具有特定性。一方是勞動者，即具有勞動權利能力和勞動行為能力的中國人...
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![入學通知書和錄取通知書的區別]( "入學通知書和錄取通知書的區別")
- 錄取通知書指的是大學聯考錄取通知書，是正規高校統一製作、統一發放的同意考生進本校就讀的一種通知文書，具有法律效力。而入學通知書的發放主體不限於大學，可以是幼兒園、國小或是中學，是學校通知符合入學要求的學生來校就讀的一種書面通知形式，不具有法律效力。錄取通知書是什麼...
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![簽訂勞動合同需注意哪些]( "簽訂勞動合同需注意哪些")
- 勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。那麼網友們知道簽訂勞動合同需注意哪些嗎？感興趣的網友們，下面一起來了解一下吧。1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況。2、勞動者要弄清自己的具體工作，並在合同中表明工作的內容和具體地...
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![入學通知書與錄取通知書有什麼區別]( "入學通知書與錄取通知書有什麼區別")
- 有很多的同學是非常的想知道，入學通知書與錄取通知書有什麼區別，以下整理了相關資訊，有興趣的一起來看看。1、入學通知書與錄取通知書的不同：入學通知書主要是指開學的時間地點注意事項等等，而錄取通知書只是一條你被錄取的資訊。但是一般來說學校會將入學通知書的內容一同寫...
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![勞務合同有什麼特徵]( "勞務合同有什麼特徵")
- 勞務合同是指以勞動形式提供給社會的服務民事合同，是當事人各方在平等協商的情況下達成的，就某一項勞務以及勞務成果所達成的協議。一般是獨立經濟實體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產生。那麼網友們知道勞務合同有什麼特徵嗎？1、主體的廣泛性與平等性。勞務合同的...
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![合同解除有什麼後果]( "合同解除有什麼後果")
- 在當事人就合同的內容協商一致、權利義務關係確定下來後，就應當簽訂合同，合同對雙方當事人均具有約束力。當合同要解除時，因不同的原因而解除合同的，其處理的依據和因此帶來的後果也是不同的。那麼合同解除有什麼後果呢？1、恢復原狀，指恢復到訂約前的狀態。恢復原狀時，原物存在...
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![什麼是勞動合同]( "什麼是勞動合同")
- 勞動合同司法解釋：1、勞動合同法司法解釋是指國家最高司法機關在適用法律過程中對勞動合同法在應用法律問題時所作的解釋。2、勞動法是一部很系統、內容很全面的部門法。勞動法是勞動合同法的立法根據。在勞動合同法中，針對一些具體問題，比如勞動關係如何認定、工傷如何認定...
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![勞動合同解除補償有哪些]( "勞動合同解除補償有哪些")
- 勞動合同解除，是指在勞動合同有效成立以後，當解除的條件具備時，因當事人一方或雙方的意思表示，使勞動合同向將來消滅的行為，那麼勞動合同解除補償有哪些？1、勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人...
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![如何依法解除融資租賃合同]( "如何依法解除融資租賃合同")
- 一般來說融資租賃合同是由合同雙方自行約定的，因此只要滿足合同中解除的條件，就可以解除合同的。假如沒有約定好解除合同條件的也可以根據合同法來。那麼如何依法解除融資租賃合同呢？1、出租人的法定解除權考察出租人在不可抗力情形下的法定解除權。一般地，出租人在合同目的...
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![私人公司不籤勞動合同該怎麼辦]( "私人公司不籤勞動合同該怎麼辦")
- 一些人學人家做生意，卻又沒有按照相關規定成立公司，僅僅是租賃了廠房之後就招募工人來進行生產，這樣的情況下其實私人公司是不會與招募的工人簽訂勞動合同，但實際上雙方卻又是建立了勞動關係的。那麼私人公司不籤勞動合同該怎麼辦呢？1、直接向用人單位提出簽訂勞動合同的要求；2...
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![勞動合同有幾種型別]( "勞動合同有幾種型別")
- 根據《勞動合同法》中的規定，用人單位應當自與勞動者建立用工關係之日的1個月，與勞動者簽訂書面的勞動合同，否則就要承擔不利的法律責任。那麼勞動合同有幾種型別呢？1、依據《勞動合同法》的規定，在勞動合同期限上勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一...
- 17147
![如何協商解除勞動合同補償]( "如何協商解除勞動合同補償")
- 勞動法屬於社會法的一部分，社會法的主旨在於保護公民的社會權利，尤其是突出保護弱勢群體的利益，那麼如何協商解除勞動合同補償呢？下面小編帶大家瞭解一下吧。1、勞動法第24條：經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。2、勞動合同法第36條：用人單位與勞動都協商一致，可以解除...
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![怎麼跟公司解除合同]( "怎麼跟公司解除合同")
- 公司與員工解除合同的情形很多，一般分為：員工有重大失職行為，不能勝任工作解除勞動合同，違法解除勞動合同，公司破產或瀕臨倒閉解除勞動合同，協商解除勞動合同，那麼怎麼跟公司解除合同呢？1、勞動合同既可以由單方依法解除，也可以雙方協商解除；法定解除是指出現國家法律、法規或合同...
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![勞務派遣合同籤幾年]( "勞務派遣合同籤幾年")
- 在實際的工作中，由於工作上的原因，時常會遇到勞務派遣這種工作形式，在簽訂了勞務派遣合同以後，勞務派遣合同籤幾年呢？1、勞務派遣公司與勞動者的勞動合同的最高期限法律沒有規定，只有最低不少於2年的規定。2、勞務派遣單位與被派遣勞動者應依法訂立固定期限勞動合同，期限為兩年...
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