![必须要有离职证明吗]( "必须要有离职证明吗")
- 住屋公积金是用人单位为在职职工对等缴存的长期住屋储蓄，参保人不仅可以申请个人住屋公积金贷款，也可以进行提取。那么，离职后提取住屋公积金有没有影响？提取必须要有离职证明吗？下面来看看。由于职工离职提取住屋公积金属于符合提取条件，所以，离职后提取住屋公积金是没有影响的...
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![需要封存6个月吗]( "需要封存6个月吗")
- 提取住屋公积金的情形有很多，除了购房提取外，个人也可以离职、退休、低保、重大疾病等等情形下提取。那么，离职后多久可以提取公积金？需要封存6个月吗？下面进来了解下。一般情况下，职工离职后一个月左右就可以申请提取公积金了。离职提取公积金必须要求离职员工的公积金账户为...
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![离职了公积金该怎么办]( "离职了公积金该怎么办")
- 目前离职也是一个普遍的事儿，可是离职后其五险一金也会遭遇断交，假如找到新企业立即续缴也就没有什么问题，但要是没有寻找新工作中，那离职了公积金该怎么办？1、一般的离职后公积金是不能取下的，随后公积金帐户临时会被保存起來，可是帐户里的钱还是存有的。之后再次学生就业可以...
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![如何做好离职面谈]( "如何做好离职面谈")
- 现在很多公司都有员工要进行辞职，那么如何做好离职面谈呢？今天就来说一下如何做好离职面谈，下面一起来看看吧。1、首先是气氛营造，应通过亲和的态度，营造出良好的沟通气氛，适度的寒暄是必要的。2、接着是询问离职原因，从中判断出员工离职的真正缘由，并分析出公司可能在某些方面存...
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![离职面谈目的是什么]( "离职面谈目的是什么")
- 离职面谈是指在员工离开公司前与其进行的面谈。从雇主的角度来说，离职面谈的最主要目的是了解员工离职的具体原因，以促进公司不断改进。那么离职面谈目的是什么呢？1、从员工决定离职到真正离开公司的这段时间(数天、数周，甚至是数月)，是企业从他那里获取重要信息和知识的关键...
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![这么应对就对了]( "这么应对就对了")
- 虽然很多公司对员工越来越重视，待遇也越来越好，但是还有需要员工会自动离职，跳槽到其他公司。员工离职后，就意味着社保原公司不会进行缴纳。那么自动离职社保怎么办呢？下面一起来看看方法。不想中断，可以由个人全部缴纳，就是以自由职业身份缴纳社保、医保。离职之后立马找工作或...
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![辞职后五险一金怎么办]( "辞职后五险一金怎么办")
- 大家对五险一金一个都不陌生，它是指社保加公积金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住屋公积金。很多公司都会给员工缴纳五险一金，但辞职后五险一金怎么办呢？1、有新单位。如果不是裸辞，则进入新单位后，公司会继续帮你缴纳五险一金，若新公司试用期不买五...
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![重庆离职后公积金办理条件]( "重庆离职后公积金办理条件")
- 办理条件1、职工与单位解除劳动关系满两年未再就业的；2、外地户口职工与单位解除劳动关系封存满半年未再就业的。办理方式职工只有一个住屋公积金账户，该账户为封存或集中封存状态的(职工有多个个人账户的，应当先办理账户合并后，方能申请提取公积金)，由职工本人直接申请办理提...
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![引咎辞职是什么意思]( "引咎辞职是什么意思")
- 相信出来工作的人有听过这么的说法，那就是在公司的公告中，某些人引咎辞职。相信大部分人都知道辞职是代表离职的意思，那么引咎辞职是什么意思呢？1、在现代汉语中，“咎”指过失（因疏忽大意而犯的错误），引咎是指把过失归在自己身上，目的在于自责。2、引咎辞职是担任领导职务的公务员...
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![有两种情形]( "有两种情形")
- 失业金是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，只要是按照规定参加失业保险，符合条件的都可以申请领取。那么自动离职怎么领取失业金呢？下面一起来看看。可以通过“国务院客户端小程序”申请失业补助金，流程并不难，只需要进入“国务院客户端小程序”的“电子社保卡...
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![离职证明必须要开吗]( "离职证明必须要开吗")
- 现在，职场人离职和入职已经是很平常的事情了。但是，在离职的时候有一件非常重要的事情必须要做，那便是让原单位开具离职证明。很多的职场人一到离职时就直接拍屁股走人，对离职证明非常的不在乎，那离职证明必须要开吗？1、用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系。2、离职员工的...
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![员工离职社保怎么处理]( "员工离职社保怎么处理")
- 离职是所有上班族必须要面临的一个事情，也是每个上班族永远绕不开的话题。在众多的业务中，与离职息息相关的就是社保的处理了。由于社保涉及到的范围较多，所有多数公司还是会给员工购买社保的。那么，员工离职社保怎么处理？1、没有找到新工作的。对于没有找到新工作的用户来说，...
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![离职后公积金领取流程是什么]( "离职后公积金领取流程是什么")
- 公积金全称为住屋公积金，是指国家机关、事业单位、国有企业和民办非企业单位等工作单位及其在职职工，对等缴存的长期住屋储蓄，那离职后公积金领取流程是什么呢？1、提出申请：职工凭借提取证明材料，向单位提出提取住屋公积金的申请，单位在核实后，向职工开具加盖公章的《住屋公积金...
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![来看有关的规定！]( "来看有关的规定！")
- 在如今，很多职工都是长期交公积金的，所以离职以后，想将住屋公积金全部取出来，但很多人都不知道有关的规定，那么住屋公积金离职了可以全部取出来吗？下文就来带大家了解一下。辞职之后是可以将之前缴存的住屋公积金全部提取出来的，一般与单位解除或终止劳动关系后，账户封存满半年，且...
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![离任审计的意义何在]( "离任审计的意义何在")
- 离任审计对于即将离职的公司员工必要的程序。那么是所有人都需要进行离任审计吗？离任审计的意义何在？今天与大家一起来了解了解。1、离任审计的对象主要是针对一些高层领导或者就职于公司内部涉及资金部门的工作人员，比较常见的就是董事长或者总经理一类的，由于这些职位拥有...
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![五险一金离职了是不是白交了]( "五险一金离职了是不是白交了")
- 对于求职者来说，在找工作的时候肯定是需要用人单位给的待遇越高越好，除了基本工资和各种补贴外，许多人都比较关心有没有五险一金。那么，找工作五险一金重要么？五险一金离职了是不是白交了？进来了解下。不可否认的是，求职者在找工作时五险一金非常重要，因为五险一金是国家通过立法...
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![离职后该怎么做]( "离职后该怎么做")
- 辞职之后，可能无缝链接找到一份新工作，进入新公司。也可能会进入求职期，有的人可以很快找到新工作，实现薪资和发展的双提升；也有人会求职受阻，感到迷茫不知所措。那离职后该怎么做呢？1、找找离职原因：最近我正好就离职了，离职的原因就是由于没有好好吃饭、锻炼加上工作太累身体有...
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![不再需要等一年]( "不再需要等一年")
- 工作的时候若是缴纳了五险一金，说明个人是有公积金账户的，部分朋友离职后就会想把公积金提取出来，但公积金并不是离职后立马就可以取出的，需要等待一段时间，那么离职后多久可以提取公积金呢？根据目前公积金政策，如果你与原单位已经终止或解除了劳动关系，且公积金账户已经被封存6...
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![基金经理离职后基金怎么办]( "基金经理离职后基金怎么办")
- 基金管理人一直是基金投资中重要的参考因素，而基金经理作为投资的决策人自然也非常重要，优秀的基金经理可以帮助投资者有效减低风险，增加预期收益。但基金经理离职后基金怎么办呢？1、了解该基金性质。投资者首先要知道自己投资的基金性质，一般来说，指数基金和债券基金总体上受...
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![会有哪些影响]( "会有哪些影响")
- 房子是必需品，无论是结婚或者是小孩子上学都是需要一套房子的，但房贷款不管审核还是放款都是需要时间的，而这个时间需要几个月或者半年不等。那么，房子贷款没下来离职有影响吗？用户申请的贷款没有放款之前是可以离职的，但用户在贷款申请期间离职，可能会影响贷款审核结果。而已经...
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![离职原因怎样说比较合适]( "离职原因怎样说比较合适")
- 现在很多人都想要离职，可总是找不到合适的离职理由，冒然离职会留下不好的印象，那么，离职原因怎样说比较合适呢？一起来看看吧！1、人岗吻合率较低：第一种情况是公司所需求的技能与我拥有的技能是一个交集，并且交集面较小，那么，这个时候劳资双方都可能不划算;第二种情况是我的技能是公...
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![离职感言怎么写]( "离职感言怎么写")
- 辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为，好聚好散，虽然离职，但是与同事以及领导的良好关系还是可以继续维持的。离职感言往往是对过去的一种总结，也是对同事之间感情的一种梳理。那么，离职感言怎么说或者怎么写呢?首先要顶格写称呼，尊敬的领导或者同仁，然后隔...
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![离职补偿金发放条件是什么]( "离职补偿金发放条件是什么")
- 离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要的经济补偿规定。下面一起来看看离职补偿金发放条件是什么。1、按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。2、具体包括以下12...
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![面试时怎样回答离职原因]( "面试时怎样回答离职原因")
- 现在很多人都在找工作面试，在面试的时候，面试官会提问很多奇怪的问题，有时候会问到自己在前公司的离职原因，这样要如何回答呢？一起来看看吧！1、首先说前公司跟家里相距太远，如果每日上班、下班的时间大部分都花在路上的话，是让人觉得辛苦的，而且也让人觉得太过浪费时间。2、接着就...
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![自动离职与被辞退的区别是什么]( "自动离职与被辞退的区别是什么")
- 解聘和辞退都是劳动者离开了用人单位，都是一种解除劳动关系的方式，相似点还是非常好理解的，但自动离职与被辞退的区别是什么呢？1、处理方式不一样。解聘的方式是正式，而辞退的程序相比较而言就要简单。2、结果不同。解聘可能是因为员工不思进取等，而辞退更多的是因为员工有违法...
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