如何認定民事活動中的職務行爲
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在司法實踐中,經常會遇到以“職務行爲”抗辯的問題。由於法律規定,如果當事人的行爲系職務行爲時,其後果由法人承擔,所以“職務行爲”涉及到訴訟當事人和法律後果的承擔問題,那麼如何認定民事活動中的職務行爲?
1、行爲人的行爲是否獲得經營者的授權,其與經營者之間是否存在僱傭關係;
3、行爲人的行爲是否以經營者的名義或身份實施;
4、行爲人的行爲與職務是否有內在的聯繫。
職務行爲通常是指工作人員行使職務的行爲,是履行職責的活動,與工作人員的個人行爲相對應。
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