![绩效考核指标条件有哪些]( "绩效考核指标条件有哪些")
- 绩效考核指标是指通过明确绩效考核目标的单位或者方法，对承担企业经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作业绩的价值创造的判断过程。那么绩效考核指标条件有哪些呢？1、绩效指标、应分出评价层次，抓住关键绩效指标（keyPerformanceIndicator，KPI）每位员工都可能会承担...
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![绩效考核的目的和意义是什么]( "绩效考核的目的和意义是什么")
- 绩效考核大部分公司都会有这样的薪酬制度，属于企业薪酬管理的一部分。简单的来讲其实就是企业对员工的激励和限制措施与工资之间的捆绑。那么绩效考核的目的和意义是什么？1、规范员工工作。绩效考核的第一步就是员工的工作计划，通过做工作计划可以明确员工接下来的工作内容，...
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![什么是中考指标到校]( "什么是中考指标到校")
- 中考指标到校，指的是按照毕业生学校报考人数确定分得的指标，录取时以毕业生学校为单位，按考生所填指标到校志愿和成绩，从高分到低分择优录取。中考指标到校是在我国部分省、市实行的高中或初中的部分招生指标下达到具体的生源学校的一项招生政策。中考指标到校是什么意思2007...
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![标准物质的定义是什么]( "标准物质的定义是什么")
- 标准物质是一种已经确定了具有一个或多个足够均匀的特性值的物质或材料，那么标准物质的定义是什么？1、标准物质是一种已经确定了具有一个或多个足够均匀的特性值的物质或材料，作为分析测量行业中的“量具"，在校准测量仪器和装置、评价测量分析方法、测量物质或材料特性值和...
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![2020年河北省保定市中考成绩什么时候出来]( "2020年河北省保定市中考成绩什么时候出来")
- 2020年河北省保定市中考成绩查询时间为：8月3日。届时保定市的中考考生可以凭借其准考证号与考生号在保定市教育局指定的中考成绩查询网站查询成绩信息。2020年河北省中考出分时间邯郸市中考成绩查询时间：7月29日。衡水市中考成绩查询时间：7月30日。邢台市中考成绩查询时间：7...
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![绩效考核方案有哪些]( "绩效考核方案有哪些")
- 绩效考核是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程。那么绩效考核方案有哪些呢？1、关键绩效指标考核法（KPI）：这种考核方法的核心内容是提炼最能代表绩效的若...
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![《公务员考核规定》总则有哪些]( "《公务员考核规定》总则有哪些")
- 《公务员考核规定》2006年12月26日中共中央组织部部务会会议审议批准，2007年1月4日中共中央组织部、人事部发布，2020年12月8日中共中央组织部部务会会议修订，2020年12月28日中共中央组织部发布。那么《公务员考核规定》总则有哪些呢？1、为了准确评价公务员的德才表现和工作实...
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![什么是业绩指标]( "什么是业绩指标")
- 为了保证核电厂以安全方式运行，使安全目标在相当大的程度上具有可度量性，运行的核电厂一般都建立自己的业绩指标体系。那么什么是业绩指标呢？1、业绩指标体系是核电厂衡量其运行期间的核安全、可靠性、机组效率以及人身安全等方面的定量描述。世界核电营运者协会(WANO)颁布...
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![ccaa考试成绩有效期怎么算]( "ccaa考试成绩有效期怎么算")
- 中国认证认可协会（ChinesecertificationandAccreditationAssociation，CCAA），成立于2005年9月27日，是由认证认可行业的认可机构、认证机构、认证培训机构、认证咨询机构、实验室、检测机构和部分获得认证的组织等单位会员和个人会员组成的非营利性、全国性的行业组织。那么ccaa...
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![邹城中考成绩是什么]( "邹城中考成绩是什么")
- 邹城中考成绩：一、2020年全市高中招生志愿资格线为351分，全市前300名分数线为543分。二、全市音乐特长生文化成绩资格线为283分;邹城一中音乐特长生专业分数线为70.5分，邹城二中音乐特长生专业分数线为61.67分，实验中学音乐特长生专业分数线为74.17分。三、全市体育特长生文...
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![绩效工资制度的意义是什么]( "绩效工资制度的意义是什么")
- 绩效工资制度的前身是计件工资，但其不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式，而是建立在科学的工资标准和管理程序基础上的工资体系。那么绩效工资制度的意义是什么呢？1、有利于进一步推进事业单位人事制度改革，加大内部管理力度，促进完善岗位设置、岗位聘任制、工资基...
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![如何有效提高期末考试成绩]( "如何有效提高期末考试成绩")
- 期末考试马上就要开始了，但是仍然有很多同学不知道如何去系统的复习和准备考试，如果没有自己的复习方法，还在盲目的翻书、做题肯定是不行的，那如何有效提高期末考试成绩呢？1、分散复习：分散复习比集中复习效果好，集中复习比较单调，类似的或相同的内容千篇一律地多次作用于大脑，容...
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![绩效考核表格怎么做]( "绩效考核表格怎么做")
- 绩效考核表格是对员工的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价和统计的表格，并用之判断员工与岗位的要求是否相称的，那么绩效考核表格怎么做？1、打开excel，先制作出绩效考核的有哪些下，我现在把他分成2大块，业绩和行为；业绩中又分为5打项目，每个项目又分成几个细节...
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![绩效考核方法有哪些]( "绩效考核方法有哪些")
- 绩效考核是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程。那么绩效考核方法有哪些呢？1、工作标准法：把员工的工作与企业制定的工作标准、劳动定额相对照，以确定...
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![高考定义]( "高考定义")
- 高考落榜可以复读。高考综合分数（高考分数加上奖励分数）没有达到当地最低录取分数线或达到当地最低录取分数线由于志愿填报失误导致没有被大学录取，以致不能到大学继续接受教育就叫做高考落榜。面对高考落榜，应冷静而理智地看待，然后再认真思考自己所要走的路。高考定义高考，一...
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![参加自考的报名条件]( "参加自考的报名条件")
- 江苏自考成绩长期有效。目前江苏自考成绩不存在有效期限的规定，所有江苏自考成绩时一直有效的。但是，考过的课程成绩不可能永远有效。因为自考专业考试计划会按照全国考委或省自考委的要求进行调整，也可能停考；如果考生已考过的课程在调整过后的考试计划中已取消，那么考该门课...
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![绩效考评的目的是什么]( "绩效考评的目的是什么")
- 绩效考评，是指评定者运用科学的方法、标准和程序，对行为主体的与评定任务有关的绩效信息（业绩、成就和实际作为等）进行观察、收集、组织、贮存、提取、整合，并尽可能做出准确评价的过程。那么绩效考评的目的是什么呢？1、考核员工工作绩效。2、建立公司有效的绩效考核制度、程序...
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![考研提前批面试成绩考核标准]( "考研提前批面试成绩考核标准")
- 考研提前批面试成绩是考研录取结果的重要组成部分，其成绩可以直接决定考生是否能够获得录取资格。什么是考研提前批面试成绩？许多院校会为有意向参加考研的学生举行考研提前批面试，以提供考生机会，在最大程度上提高考研的录取率。考研提前批面试成绩，是指考生以提前形式参加院...
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![国家森林城市考核标准是什么]( "国家森林城市考核标准是什么")
- 国家森林城市是指城市生态系统以森林植被为主体，城市生态建设实现城乡一体化发展，各项建设指标达到以下指标并经国家林业主管部门批准授牌的城市。那么它考核标准是什么呢？1、森林城市建设是对这个城市市域范围进行的城乡一体森林生态系统建设，城市所辖的区市县均作为森林城...
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![绩效考核分哪几种]( "绩效考核分哪几种")
- 绩效考核是企业绩效管理中的一个环节，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，那么绩效考核分哪几种？1、关键绩效指标考核法（KPI）：这种考核方法的核心内容是提炼最能代表绩效的若干关键性的指标，以这些指标为基础，进行的绩效考核方法，此种考核方法要注意的是，必须抓住企业中最能够有效...
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![司法考试定义]( "司法考试定义")
- 司法考试卷一具体考查科目为：中国特色社会主义法治理论、法理学、宪法、刑法、刑事诉讼法、民法、商法、民事诉讼法（含仲裁制度）、行政法与行政诉讼法、司法制度和法律职业道德。主观题考试设置选作题的，应试人员可选择其一作答。考试时间240分钟。司法考试定义国家司法考试...
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![工作业绩考核的内容包括哪些]( "工作业绩考核的内容包括哪些")
- 工作业绩考核大部分公司都会有这样的薪酬制度，属于企业薪酬管理的一部分。简单的来讲其实就是企业对员工的激励和限制措施与工资之间的捆绑。良好的业绩考核体系能够很大程度上激励员工的工作兴趣，也可以对员工能力进行数据评估，算是一种优胜劣汰的方式。那么工作业绩考核的...
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![各省高考成绩排名]( "各省高考成绩排名")
- 2020各省文理科一批本科高考分数排名情况：1、江苏文史排名：343，理工排名：347；2、青海文史排名：439，理工排名：352；3、新疆文史排名：482，理工排名：431；4、黑龙江文史排名：483，理工排名：434。全国一卷河南高考文科556分，理科544分，分别位居第一，河南的高考生压力最大。其次福建和湖南的文科550...
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![绩效考核是什么意思]( "绩效考核是什么意思")
- “绩效，是一种管理学概念，指成绩与成效的综合，是一定时期内的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响。那么绩效考核是什么意思呢？1、绩效考核，是企业绩效管理中的一个环节，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责...
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![绩效考核原则有哪些]( "绩效考核原则有哪些")
- 绩效考核是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程。那么绩效考核原则有哪些呢？1、公平原则。公平是确立和推行人员考绩制度的前提。不公平，就不可能发挥...
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