![工资条的作用有哪些]( "工资条的作用有哪些")
- 工资的发放方式多种多样，但发放后，单位往往给职工一张细长的工资条，下面一起来看看工资条的作用有哪些。1、最基础的用途，就是公司按照相关法规，必须每月发放工资条给员工，否则不合法。这是公司为了基于自我保护。2、如果公司存在签了劳动合同不给或者不签劳动合同的情况，那么工...
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![内部人士辟谣]( "内部人士辟谣")
- 12月15日，一张写着“华为技术有限公司”的工资条引发网络热议。这张图中展示了一个令无数打工人羡慕的薪资：职称为"高工"的员工一个月基本工资平均在5万元上下，科研补贴从2万到5万不等，累加绩效后实发工资超过10万元，部分人员的月薪甚至超过20万元。但一位知情人士向媒体否...
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![工资条怎么制作]( "工资条怎么制作")
- 工资条也叫工资表，是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，下面一起来看看工资条怎么制作。1、新建一个excel表格，然后把员工的工资基本信息都录入进去。2、在单元格I2中输入1，然后鼠标移到单元格I2的右下角，会出现一个小加号，按住键盘上的Ctrl键往下拉，就能直接按顺序填充单元...
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![怎么开工资证明]( "怎么开工资证明")
- 工资证明办理过程：1.先到单位人力资源部门开具证明;2.到单位财务科开开具证明;3.到单位办公室盖公章。工资证明，是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明。一般在办理签证、银行贷款，信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。工资的及...
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![农民工工资支付条例是什么]( "农民工工资支付条例是什么")
- 农民工工资支付条例就是《保障农民工工资支付条例》，该条例是为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定而制定的行政法规。该条例总则内容共有十条，前五条分别是：第一条为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足...
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![工资表格式怎么制作]( "工资表格式怎么制作")
- 工资表也叫工资条，是员工所在单位定期给员工反映工资的表格，但并不是所有单位都给员工工资条。工资条分纸质版和电子版两种，记录着每个员工的月收入分项和收入总额。其基本信息主要包括：工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、基本保险所扣费、住房公积金、应发工资、...
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![工资表格式]( "工资表格式")
- 工资表也叫工资条，是员工所在单位定期给员工反映工资的表格，但并不是所有单位都给员工工资条。工资条分纸质版和电子版两种，记录着每个员工的月收入分项和收入总额。其基本信息主要包括：工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、基本保险所扣费、住房公积金、应发工资、...
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![民工工资拖欠如何处理]( "民工工资拖欠如何处理")
- 民工是中国改革开放前便出现的名词，当时人们不太喜欢称为民夫，于是改称民工。那么网友们知道民工工资拖欠如何处理吗？对于不知情的网友们，下面一起来了解一下吧。1、最简单的方法，是电话投诉到当地劳动执法监察大队。2、劳动者可以依法向，当地人民法院申请支付令，人民法院应当依...
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![保育员工资是多少]( "保育员工资是多少")
- 保育员工资一般在两三千左右，部分小城市的私立幼儿园只有一千左右。保育员的待遇都不会很高，因为现在幼教行业所有老师的基本工资都不高，只有部分主班会达到三千以上。而保育员应聘时的要求也比较低，只有公立幼儿园的工资会高一些。保育与是指在托幼园所、社会福利及其他保育...
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![什么是绩效工资]( "什么是绩效工资")
- 绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪，奖励工资或与评估挂钩的工资。绩效工资主要是根据员工的第三种劳动，即凝固劳动来支付工资，是典型的以成果论英雄，以实际的、最终的劳动成果，确定员工薪酬的工资制度，其主要有计件工资制，佣金制等形式。绩效工资...
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![什么是薪级工资]( "什么是薪级工资")
- 医院工资的算法是岗位工资加上薪级工资，岗位工资主要是由职称或职级决定的，薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。医院工资怎么算医院的工资可以分为，岗位工资和薪级工资，职称或职级越高，岗位工资越高，薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。可计算...
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![气氛组的工资多少]( "气氛组的工资多少")
- 气氛组工资每晚200-500不等，薪资：2400-3600底薪+提成。按照各地各酒吧的情况来分。酒吧气氛组为一项普通的兼职工作，是爱在酒吧玩的人向往的兼职。去酒吧蹦迪还要花钱开台开卡座，气氛组不仅不要钱，去蹦迪酒吧反而要给你钱，运气好的话还可以遇到客人请你喝酒，你只需要陪着聊聊天...
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![病假工资只发基本工资吗]( "病假工资只发基本工资吗")
- 根据相关规定，职工病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准的80%。病假工资的基数按照以下三个原则确定：1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同标准确定。2、劳动合...
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![实付工资与工作评价分数结构]( "实付工资与工作评价分数结构")
- 在以工作评价分数为横轴,现有实付工资为纵轴的坐标系中绘出各项岗位的薪酬对应点。将企业内各个职务的相对价值与其对应的实付工资之间的关系用两维的直角坐标直观地表现出来,就形成了工资结构线。...
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![工资4000工伤九级赔多少]( "工资4000工伤九级赔多少")
- 现在很多人会在工作的时候，因为意外导致在工作中负伤，企业或者公司都会对负伤人员进行工伤赔偿，工伤赔偿会因为不同程度的伤势而不一样，那么工资4000工伤九级赔多少呢？下面小编来说一下工资4000工伤九级赔多少。1、一次性伤残补助金：9个月本人工资。2、一次性伤残就业补助金，各...
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![职工工资总额包括哪些]( "职工工资总额包括哪些")
- 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。下面一起来看看职工工资总额包括哪些。1、工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资构成，具体如下：2、计时工资：是指按计时工资标准(包括地区生活费补...
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![工伤期间工资怎么算]( "工伤期间工资怎么算")
- 在国家严格的要求之下，社保已经成为每一位职工和每一家用人单位需要交纳的保险了。在社保囊括的五险中，工伤保险对于在职职工的作用还是比较大的。通常情况下，工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。那么，工伤期间工资怎么算？1、工伤导致员工休息几天。...
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![怎么计算退休工资]( "怎么计算退休工资")
- 退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。)计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。基础退休工资=全省上年度在岗职工月平均工资(本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费...
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![工资贷款需要什么条件]( "工资贷款需要什么条件")
- 在很多时候，如果我们需要用钱，就可以到银行进行贷款，银行贷款类型是比较多的，那么工资贷款需要什么条件呢？1、具有完全民事行为能力的国家公务员、事业单位及经济效益好、管理规范、职工队伍稳定的企业职工；2、有固定的职业和稳定的经济收入，有按期偿还贷款本息能力；3、借款人遵...
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![绩效工资的意思]( "绩效工资的意思")
- 绩效工资是将员工的薪酬收入与其个人的业绩相挂钩，员工干得好，取得了业绩，收入自然也随之而增加。绩效工资设计的基本原则是通过激励个人提高绩效促进组织的绩效。即是通过绩效工资传达企业绩效预期的信息，刺激企业中所有的员工来达到它的目的;使企业更关注结果或独具特色的...
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![社保缴费标准是按最低工资还是实际工资]( "社保缴费标准是按最低工资还是实际工资")
- 缴纳社保，享受保障，领取养老金，这是众所周知的道理，但是对于社保很多人不是很清楚，特别是对于社保缴费标准疑惑多多，为什么自己的社保缴费基数跟别人的不一样呢，下面来看看社保缴费标准是怎么计算的，具体参照哪些因素。1、社保缴费标准不是按最低工资。也不是按实际工资，是根据按...
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![如何制作员工工资表]( "如何制作员工工资表")
- 基本上每个正规的公司都会用到工资表，虽然网上可以下载现成的，不过由于每个公司的情况不太相同，所以最好的办法还是根据自己的实际情况动手制作一张。下面就来说一下如何制作员工工资表，下面一起来看看吧。1、新建一个Excel表。2、表头输入以下信息。3、添加基本信息。4、全...
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![工资卡贷款需要什么条件]( "工资卡贷款需要什么条件")
- 现在银行有很多金融信贷产品，比如抵押、担保、质押等，如果借款人工作稳定，那么可以尝试申请工资卡贷款，适合年轻上班族们，那工资卡贷款需要什么条件？1、工作单位效益好、稳定，比如国家公务员、事业单位、大型国有企业、行业垄断型龙头企业等，这些上班族比较受贷款机构青睐。2、代...
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![如何支付工资]( "如何支付工资")
- 一年发一次工资不好。其实工资一年发一次是非常不合常理的，也不太合法，但如果签合同的时候，合同中有注明“工资一年发一次”那就不一样了。一般情况下工资是不能一年发一次的。一年发一次工资好不好一年发一次工资是非常不合常规的行为，所以不好，甚至可以说是不合法的。虽然有...
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![拖欠工资怎么赔偿]( "拖欠工资怎么赔偿")
- 公司拖欠工资打12345不管用，被拖欠工资的举报电话是12333，这是人力资源社会保障部门的电话。被拖欠工资的话最好先与用人单位协商，如果协商不成的话还有调解、仲裁和诉讼三种方式可以选择，先与用人单位协商的话便于在之后掌握主动权，用人单位对此的回复最好尽量保存下来作为证...
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