- 模特,最早源于英语“Model”的音译,主要是指担任展示时尚产品、辅助宣传媒体广告、服务大众审美需求、表现摄影艺术理念等等相关工作的职业人士,那么模特招聘内容怎么写?1、模特女160cm以上,帅哥175cm以上。有无经验均可。2、五官端正,身材比例良好、体态匀称,皮肤细腻白皙,无明...
- 15532
- 现在很多人都有特种设备焊工资质,那么,特种设备焊工资质真假查询方法是怎么样的呢?下面一起来看看吧!1、首先使用360浏览器搜索全国特种设备信息查询系统,并进入官网。2、点击公示查询。3、接着选择输入相关的个人信息,并点击公示查询。4、最后就可以查看了。以上就是关于特种...
- 27192
- 根据相关规定,职工病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准的80%。病假工资的基数按照以下三个原则确定:1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同标准确定。2、劳动合...
- 20539
- 此前,马斯克收购推特公司的消息引发全球关注。期间,马斯克表示将实行推特首轮裁员,宣布在983个岗位永久性裁员。值得一提的是,现在推特公司员工大规模辞职,上百名员工辞职离开推特。当地时间11月17日,根据美国媒体最新报道称,美国推特公司上百名员工决定辞职离开推特。受推特员...
- 26881
- 人力即人力资源,六大模块分别是:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。人力资源规划就是比如企业人力资源制度的制定等;招聘与配置就是比如招聘需求分析,招聘实施等;培训与开发就是比如培训与发展、项目评估、理论学习等;绩效管理就是...
- 14512
- 1、先画出头部和耳朵。接着画出眼睛、鼻子和嘴巴。最后接着画出身体的部分。2、涂上颜色就完成了。...
- 13384
- 医院工资的算法是岗位工资加上薪级工资,岗位工资主要是由职称或职级决定的,薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。医院工资怎么算医院的工资可以分为,岗位工资和薪级工资,职称或职级越高,岗位工资越高,薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。可计算...
- 14153
- 工资表也叫工资条,是员工所在单位定期给员工反映工资的表格,但并不是所有单位都给员工工资条。工资条分纸质版和电子版两种,记录着每个员工的月收入分项和收入总额。其基本信息主要包括:工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、基本保险所扣费、住房公积金、应发工资、...
- 32286
- 特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,创新农村学校教师的补充机制,逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村教...
- 13316
- 气氛组工资每晚200-500不等,薪资:2400-3600底薪+提成。按照各地各酒吧的情况来分。酒吧气氛组为一项普通的兼职工作,是爱在酒吧玩的人向往的兼职。去酒吧蹦迪还要花钱开台开卡座,气氛组不仅不要钱,去蹦迪酒吧反而要给你钱,运气好的话还可以遇到客人请你喝酒,你只需要陪着聊聊天...
- 23461
- 人力资源部六大模块是指人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理这六个模块。这六个模块是通过模块划分的方式,对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。人力资源管理六大模块之间相互衔接、相互作用、相互影响形成人力资...
- 18229
- 马斯克接手推特公司以来,推特公司发生重大人员调整变化,不仅有大部分合同工被开除,还有大量人主动辞职。据媒体报道,近段时间推特公司员工大规模辞职,这些员工无法承受高强度工作。当地时间11月17日,据美国有线电视新闻网报道,美国推特公司上百名员工决定辞职离开推特。马斯克此...
- 16771
- 农民工工资支付条例就是《保障农民工工资支付条例》,该条例是为了规范农民工工资支付行为,保障农民工按时足额获得工资,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定而制定的行政法规。该条例总则内容共有十条,前五条分别是:第一条为了规范农民工工资支付行为,保障农民工按时足...
- 19072
- 志愿者没有工资。志愿者,联合国定义为“自愿进行社会公共利益服务而不获取任何利益、金钱、名利的活动者”,具体指在不为任何物质报酬的情况下,能够主动承担社会责任而不获取报酬,奉献个人时间和行动的人。他们致力于免费、无偿地为社会进步贡献自己的力量。志愿者的志愿特征...
- 22718
- 劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。那么基本工资特征有哪些呢?1、多样性。企业和国家机关、事业单位分别实行不同的基本工资制度。其中,企业可自主选择基本工...
- 5636
- 工资证明办理过程:1.先到单位人力资源部门开具证明;2.到单位财务科开开具证明;3.到单位办公室盖公章。工资证明,是我国公民在日常生产生活经营活动中,所需要的对经济收入的一种证明。一般在办理签证、银行贷款,信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。工资的及...
- 6170
- 人力资源六大模块是指:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。人力资源规划,涉及到相关的组织机构建立,人力规划方向等。招聘即招揽优秀人才,做好人员岗位配置工作,使员工的能力得到最大的发挥。定期对员工进行培训能提升员工技能,保障...
- 14809
- 人力资源管理有六大模块,分别是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。人力资源规划就是比如企业人力资源制度的制定等;招聘与配置就是比如招聘需求分析,招聘实施等;培训与开发就是比如培训与发展、项目评估、理论学习等;绩效管理就是...
- 26249
- 基本上每个正规的公司都会用到工资表,虽然网上可以下载现成的,不过由于每个公司的情况不太相同,所以最好的办法还是根据自己的实际情况动手制作一张。下面就来说一下如何制作员工工资表,下面一起来看看吧。1、新建一个Excel表。2、表头输入以下信息。3、添加基本信息。4、全...
- 7513
- 人力资源六大模块是指:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。人力资源的广义定义为一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和,包括数量和质量两个方面。而狭义的定义为组织所拥有的用以制造产品和提供服务的人力。人力资...
- 19644
- 工资表也叫工资条,是员工所在单位定期给员工反映工资的表格,但并不是所有单位都给员工工资条。工资条分纸质版和电子版两种,记录着每个员工的月收入分项和收入总额。其基本信息主要包括:工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、基本保险所扣费、住房公积金、应发工资、...
- 10828
- 绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪,奖励工资或与评估挂钩的工资。绩效工资主要是根据员工的第三种劳动,即凝固劳动来支付工资,是典型的以成果论英雄,以实际的、最终的劳动成果,确定员工薪酬的工资制度,其主要有计件工资制,佣金制等形式。绩效工资...
- 3782
- 一年发一次工资不好。其实工资一年发一次是非常不合常理的,也不太合法,但如果签合同的时候,合同中有注明“工资一年发一次”那就不一样了。一般情况下工资是不能一年发一次的。一年发一次工资好不好一年发一次工资是非常不合常规的行为,所以不好,甚至可以说是不合法的。虽然有...
- 19058
- 近日硅谷银行倒闭,引起了巨大风波,因为倒闭的速度太快了,那么硅谷银行投资模式是怎么样的?硅谷银行成立于哪一年?硅谷银行倒闭对中国的影响?跟着小编一起来看看吧!硅谷银行投资模式1、向早期创业企业发放贷款并收取较高的利息,并通过协议获取企业部分认股权或期权。2、由母公司硅...
- 32202
- 在国家严格的要求之下,社保已经成为每一位职工和每一家用人单位需要交纳的保险了。在社保囊括的五险中,工伤保险对于在职职工的作用还是比较大的。通常情况下,工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。那么,工伤期间工资怎么算?1、工伤导致员工休息几天。...
- 21572