![工伤期间只发基本工资违法吗]( "工伤期间只发基本工资违法吗")
- 出来社会工作，大家最关心的无疑就是工资的问题了，确实，我们工作就是为了赚钱。而且国家为了保障劳动者的利益问题，推出了很多保障劳动者利益的规定，但是很多人还是不了解的，比如工伤期间只发基本工资违法吗？下面一起来看看。1、一些单位只给工伤职工发放最低工资。这样是不对的，...
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![工伤伤残补助金怎么领取]( "工伤伤残补助金怎么领取")
- 工伤伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级而定，最多为伤残职工本人27个月的工资。那么工伤伤残补助金怎么领取呢？1、《工伤认定书》;2、《工伤待遇申报表》;3、《劳动能力鉴定书》；如有医...
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![2020年最新工伤赔偿标准]( "2020年最新工伤赔偿标准")
- 工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含：医疗费...
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![施工时间规定]( "施工时间规定")
- 建筑施工时间：白天为6:00-22:00；夜间为22:00至次日6:00。根据《环境噪声防治法》第三十条规定，场界环境噪音白天不得大于70分贝，夜间不得大于55分贝。超过此标准可以向当地环境保护部门投诉。《环境噪声防治法》有关规定第三十条规定：在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内，禁止...
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![工伤期间工资怎么算]( "工伤期间工资怎么算")
- 在国家严格的要求之下，社保已经成为每一位职工和每一家用人单位需要交纳的保险了。在社保囊括的五险中，工伤保险对于在职职工的作用还是比较大的。通常情况下，工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。那么，工伤期间工资怎么算？1、工伤导致员工休息几天。...
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![时间怎么认定？]( "时间怎么认定？")
- 工伤除了有认定外，报工伤也是有条件要求的，需要在满足条件的情况才可以报工伤，工伤范围是工伤认定的前提，由法律直接规定。那么，报工伤有时间限制吗？时间怎么认定？下面来看看。按照工伤保险规定来看，报工伤有时间上的限制。据《工伤认定办法》相关规定，职工发生事故伤害或者按照职...
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![工资4000工伤九级赔多少]( "工资4000工伤九级赔多少")
- 现在很多人会在工作的时候，因为意外导致在工作中负伤，企业或者公司都会对负伤人员进行工伤赔偿，工伤赔偿会因为不同程度的伤势而不一样，那么工资4000工伤九级赔多少呢？下面小编来说一下工资4000工伤九级赔多少。1、一次性伤残补助金：9个月本人工资。2、一次性伤残就业补助金，各...
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![病假工资只发基本工资吗]( "病假工资只发基本工资吗")
- 根据相关规定，职工病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准的80%。病假工资的基数按照以下三个原则确定：1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同标准确定。2、劳动合...
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![工伤认定标准是什么]( "工伤认定标准是什么")
- 一：不能认定为工伤的情形1、在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的2、在工作时间和工作场所内，不是履行工作职责受到暴力伤害的3、因工外出期间从事个人活动受到伤害的4、在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的5、在工作时间和工作岗位，突发疾病抢...
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![如何制作员工工资表]( "如何制作员工工资表")
- 基本上每个正规的公司都会用到工资表，虽然网上可以下载现成的，不过由于每个公司的情况不太相同，所以最好的办法还是根据自己的实际情况动手制作一张。下面就来说一下如何制作员工工资表，下面一起来看看吧。1、新建一个Excel表。2、表头输入以下信息。3、添加基本信息。4、全...
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![怎么开工资证明]( "怎么开工资证明")
- 工资证明办理过程：1.先到单位人力资源部门开具证明;2.到单位财务科开开具证明;3.到单位办公室盖公章。工资证明，是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明。一般在办理签证、银行贷款，信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。工资的及...
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![气氛组的工资多少]( "气氛组的工资多少")
- 气氛组工资每晚200-500不等，薪资：2400-3600底薪+提成。按照各地各酒吧的情况来分。酒吧气氛组为一项普通的兼职工作，是爱在酒吧玩的人向往的兼职。去酒吧蹦迪还要花钱开台开卡座，气氛组不仅不要钱，去蹦迪酒吧反而要给你钱，运气好的话还可以遇到客人请你喝酒，你只需要陪着聊聊天...
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![工资发放时间规定是什么]( "工资发放时间规定是什么")
- 工资（Wages，Salary）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬，那么工资发放时间规定是什么？1、首先，劳动法中并没有明确规定企业发放工资的时间。但是，《山东省企业工资支付规定》中对于工资发放时间作了相...
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![衰老算工伤吗]( "衰老算工伤吗")
- 指机体对环境的生理和心理适应能力进行性降低、逐渐趋向死亡的现象。衰老可分为两类：生理性衰老和病理性衰老。前者指成熟期后出现的生理性退化过程，后者是由于各种外来因素（包括各种疾病）所导致的老年性变化，那么衰老算工伤吗？1、工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工...
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![农民工工资支付条例是什么]( "农民工工资支付条例是什么")
- 农民工工资支付条例就是《保障农民工工资支付条例》，该条例是为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定而制定的行政法规。该条例总则内容共有十条，前五条分别是：第一条为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足...
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![2020工伤十级伤残怎么赔偿]( "2020工伤十级伤残怎么赔偿")
- 2020工伤十级伤残赔偿标准：1、一次性伤残补助金（7个月本人工资）；2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；3、残疾赔偿金，所在地上一年度城镇居民人均可支配收入乘以20年再乘10%；4、医疗费实报实销；5、住院补助；6、辅助器具费用；7、停工留薪期工资和护理费。十级伤残是伤残...
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![工商银行身份证过期工资还能到账吗]( "工商银行身份证过期工资还能到账吗")
- 身份证过期会影响银行账户部分业务的办理，有朋友在工商银行预留的身份信息过期了，没空去更新，担心不能收到工资，那么工商银行身份证过期工资还能到账吗？1、工商银行规定，因个人客户信息有误、未及时更新调整证件信息，户主名下所有借记账户将被限制网上银行、手机银行、智能柜员...
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![职工工资总额包括哪些]( "职工工资总额包括哪些")
- 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。下面一起来看看职工工资总额包括哪些。1、工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资构成，具体如下：2、计时工资：是指按计时工资标准(包括地区生活费补...
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![实付工资与工作评价分数结构]( "实付工资与工作评价分数结构")
- 在以工作评价分数为横轴,现有实付工资为纵轴的坐标系中绘出各项岗位的薪酬对应点。将企业内各个职务的相对价值与其对应的实付工资之间的关系用两维的直角坐标直观地表现出来,就形成了工资结构线。...
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![员工工伤期间工资怎么算]( "员工工伤期间工资怎么算")
- 现在企业都会给员工购买工伤险，那么员工工伤可享哪些工伤保险待遇？员工工伤期间工资怎么算？员工工伤住院费用由谁垫付？跟着天奇小编一起来看看吧！员工工伤可享哪些工伤保险待遇1、工伤医疗待遇，即由工伤保险基金依法支付医疗费和康复费。2、住院伙食补助费。3、到统筹地区以外...
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![民工工资拖欠如何处理]( "民工工资拖欠如何处理")
- 民工是中国改革开放前便出现的名词，当时人们不太喜欢称为民夫，于是改称民工。那么网友们知道民工工资拖欠如何处理吗？对于不知情的网友们，下面一起来了解一下吧。1、最简单的方法，是电话投诉到当地劳动执法监察大队。2、劳动者可以依法向，当地人民法院申请支付令，人民法院应当依...
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![什么是薪级工资]( "什么是薪级工资")
- 医院工资的算法是岗位工资加上薪级工资，岗位工资主要是由职称或职级决定的，薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。医院工资怎么算医院的工资可以分为，岗位工资和薪级工资，职称或职级越高，岗位工资越高，薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。可计算...
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![工资表格式]( "工资表格式")
- 工资表也叫工资条，是员工所在单位定期给员工反映工资的表格，但并不是所有单位都给员工工资条。工资条分纸质版和电子版两种，记录着每个员工的月收入分项和收入总额。其基本信息主要包括：工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、基本保险所扣费、住房公积金、应发工资、...
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![不认定工伤可以做工伤鉴定吗]( "不认定工伤可以做工伤鉴定吗")
- 工伤鉴定是很多人不愿意遇到的事情，如果发生了意外，那必须得维护自己的权益。那么，不认定工伤可以做工伤鉴定吗？工伤一定要做伤残鉴定吗？一起让我们来看看吧！1、这取决于此时进行的评估。如果补偿是基于工伤赔偿，则应在工伤评估之前进行工伤评估；如果赔偿金是基于工伤赔偿，则可以...
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![工资表格式怎么制作]( "工资表格式怎么制作")
- 工资表也叫工资条，是员工所在单位定期给员工反映工资的表格，但并不是所有单位都给员工工资条。工资条分纸质版和电子版两种，记录着每个员工的月收入分项和收入总额。其基本信息主要包括：工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、基本保险所扣费、住房公积金、应发工资、...
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