![什么是13薪]( "什么是13薪")
- 相信很多朋友找工作的时候都会听说有的公司是十三薪的，对于一些职场小白来说，可能十三薪不太了解，那什么是13薪呢？1、十三薪，表示单位为其雇员多发放一个月的工资，即：“第十三个月工资”，也称为“年底双薪”。2、年底双薪视为员工工资的一部分，属于劳动者的工资组成，不是额外奖金。...
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![工薪阶层怎么样理财]( "工薪阶层怎么样理财")
- 如何投资理财一直都是备受关注的话题，现在人们的理财意识也提升了很多，谁也不想把钱放在银行活期拿那么一点点的利息。接下来，小编就为大家介绍下工薪阶层怎么样理财。1、每个月可以做一个基金定投，每个月拿出固定的钱用来做基金定投，基金定投可以分散风险，这是一个长期的过程，...
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![薪资待遇有多好？]( "薪资待遇有多好？")
- 因为疫情的原因，富士康大批员工出走，导致工厂人手紧缺，河南省部分乡镇已收到协助郑州富士康招工任务，并向管辖村镇分配人数指标。目前首批新员工抵达郑州富士康，那么薪资到底有多高？据了解，11月13日中午12点，富士康郑州科技园国贸招聘中心大门外，一辆来自驻马店的白色大巴稳稳地停...
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![工资薪金所得定义是什么]( "工资薪金所得定义是什么")
- 工资薪金所得是指个人在企业、机关团体及其他社会经济组织工作所获得的工资、薪金。那么网友们知道工资薪金所得定义是什么吗？1、为适应对外开放，根据国际上将工人的劳动收入称之为“工资”，职员的劳动收入谓之为“薪金”的习惯，我国税法把工资、薪金并列相称，而工资、薪金构...
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![12薪13薪14薪是什么意思]( "12薪13薪14薪是什么意思")
- 12薪13薪14薪是什么意思：通常是指工作期满一年后，十二个月多发一个工资为十三薪，多发两个月为十四薪。“13薪”就是每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水。“14薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放两个月的薪水。承诺十三薪后不发可以起诉吗可以...
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![工商银行工薪卡有什么作用]( "工商银行工薪卡有什么作用")
- 工薪卡是什么？它是各大银行为自家银行受理的企事业单位代发薪客户推出的专属借记卡产品，功能和服务一卡多户。工商银行工薪卡自然也不例外，但除此之外，工商银行工薪卡还有什么功能呢？一起来看看。1、基本功能：具备普通灵通卡的全部金融功能。2、增值服务：从薪酬管理的角度出发，针...
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![带薪年假工资怎么算]( "带薪年假工资怎么算")
- 不管是职场达人还是职场新人，说起假期总是件让人愉快开心的事，紧张工作之余后的放松是每个在职场打拼人们的福音。那么带薪年假工资怎么算？1、用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排...
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![薪级工资是什么意思]( "薪级工资是什么意思")
- 可能很多人对薪级工资会感到比较陌生，但是现实生活中又确实有可能会遇到与此相关的问题，因此了解一下还是有好处的。下面一起来看看薪级工资是什么意思。1、薪级工资，指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和...
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![工薪阶层怎么理财]( "工薪阶层怎么理财")
- 如果你现在十分迫切的想要改善目前的生活水平，即使月薪1万也帮不了你太多，你需要做好理财规划，否则靠每个月一点“蚊子肉”过日子，你可能会很沮丧。小编作为广大工薪阶层之一，觉得十分有必要读一读工薪阶层的理财方法，那么工薪阶层怎么理财呢？大家请接着看下文。1、债券。债券门...
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![内部人士辟谣]( "内部人士辟谣")
- 12月15日，一张写着“华为技术有限公司”的工资条引发网络热议。这张图中展示了一个令无数打工人羡慕的薪资：职称为"高工"的员工一个月基本工资平均在5万元上下，科研补贴从2万到5万不等，累加绩效后实发工资超过10万元，部分人员的月薪甚至超过20万元。但一位知情人士向媒体否...
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![工行薪金卡有什么好处]( "工行薪金卡有什么好处")
- 薪金卡是中国工商银行面向代发工资客户发行的主题借记卡，旨在通过搭建一体化的服务平台，为优质代发工资个人客户提供专属、便捷、安全的增值服务。那么工行薪金卡有什么好处呢？1、专属结算优惠。每年可享受12笔工行系统内异地存取款、异地转账汇款免费优惠。2、逸贷服务。面...
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![职工带薪休假工资怎么计算]( "职工带薪休假工资怎么计算")
- 带薪年休假，顾名思义，在带薪年休假期间，职工享受与正常工作期间相同的工资收入。这里比较特殊的是如何理解实行计件工资、提成工资或者其他实行绩效工资制职工的正常工资。那职工带薪休假工资怎么计算呢？1、计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计...
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![劳务报酬和工资薪金的区别是什么]( "劳务报酬和工资薪金的区别是什么")
- 在汇算清缴个人所得税时，可以看见工资薪金、劳动报酬、稿酬、特许权使用费四种纳税类型，有朋友不知道劳务报酬和工资薪金什么区别，那么一起来了解下劳务报酬和工资薪金的区别吧！1、根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(国务院令第707号)第六条规定。劳务报酬所得，是指...
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![感染新冠后居家隔离工资怎么算]( "感染新冠后居家隔离工资怎么算")
- 1、用人单位安排劳动者以居家办公、远程办公等方式提供正常劳动的，视为劳动者正常出勤，用人单位应按劳动者正常出勤时的工资标准支付其工资报酬。2、用人单位未安排劳动者居家办公、远程办公，或者劳动者无法通过上述方式提供劳动的，用人单位可与劳动者协商优先使用带薪年休假...
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![什么是薪级工资]( "什么是薪级工资")
- 医院工资的算法是岗位工资加上薪级工资，岗位工资主要是由职称或职级决定的，薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。医院工资怎么算医院的工资可以分为，岗位工资和薪级工资，职称或职级越高，岗位工资越高，薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。可计算...
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![农民工讨薪方法有哪些]( "农民工讨薪方法有哪些")
- 虽说薪资月结制度5月份已经开始实行，但完全落地，还是需要一个长期的过程。所以，很多工地仍然是年底才结算工钱。说到年底结算工钱，始终绕不过一个话题“讨薪”。那么农民工讨薪方法有哪些呢？1、当地派出所求助。虽然派出所不能插手经济纠纷，但对于农民工工资还是很重视，派出所收...
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![无责底薪是保底工资吗]( "无责底薪是保底工资吗")
- 无责底薪又称无责任底薪，是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水。是劳动者在和用人单位签订劳动合同时规定的用人单位支付劳动者劳动报酬的一种方式，那么无责底薪是保底工资吗？1、无责任底薪是不和工作业绩挂钩的，与其相对的是责任...
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![工商银行工薪卡有什么功能]( "工商银行工薪卡有什么功能")
- 工薪卡是各大银行为自家银行受理的企事业单位代发薪客户推出的专属借记卡产品，功能和服务一卡多户。工商银行工薪卡自然也不例外，但除此之外，工商银行工薪卡有什么功能呢？1、基本功能：具备普通灵通卡的全部金融功能。2、增值服务：从薪酬管理的角度出发，针对代发工资个人客户的结...
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![月薪过万的工作是什么]( "月薪过万的工作是什么")
- 月薪过万的工作有：银行、金融、游戏开发、房地产、新媒体以及IT等，这类工作中有能力的人才能月薪过万。而现在一部分小职业也能月薪过万，例如：外卖员、快递员、夜宵摊等。这类工作比较辛苦，在部分二三在线城市也能实现月薪过万，但只有小部分人能承担这份辛苦。北上广深等这类一...
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![工薪阶层如何理财]( "工薪阶层如何理财")
- 如果你现在十分迫切的想要改善目前的生活水平，即使月薪1万也帮不了你太多，你需要做好理财规划，否则靠每个月一点“蚊子肉”过日子，你可能会很沮丧。那么工薪阶层如何理财呢？1、债券。债券门槛不算高，可以选择购买比较熟悉的国债，在柜台买，或者开立证券账号买公司债，收益高灵活性好...
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![病假工资只发基本工资吗]( "病假工资只发基本工资吗")
- 根据相关规定，职工病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准的80%。病假工资的基数按照以下三个原则确定：1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同标准确定。2、劳动合...
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![求职面试怎么谈薪资]( "求职面试怎么谈薪资")
- 当求职面试进入到最后一个阶段的时候就需要谈期望薪资了。很多人不知道怎么说期望薪资，也不敢跟企业谈自己的工资，为自己争取高薪水。接下来，小编就为大家介绍下求职面试怎么谈薪资。1、自身有竞争优势：如果你在这个职位上有突出的优势，求职者可以根据市场价格直接给出自己期...
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![工薪一族如何理财]( "工薪一族如何理财")
- 工薪族是一个处于中间状态的群体，工资基本上能够养活家庭，没有多少钱，即使节余也没有多少，但是无论多少也多为了家庭孩子的上学，孩子的结婚，父母的身体，等等而准备，我们这个群体如何理财呢？工薪一族如何理财呢？1、努力攒钱：想要理财首先要有本金，因此要尝试着每个月存些钱，可千万不要...
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![面试如何谈薪资待遇]( "面试如何谈薪资待遇")
- 面试如何谈薪资待遇是非常讲究的，所找的工作并不一定就会给到最合理的收入，在与人事交流的时候，可以使用一定的技巧。1、调查。去公司面试前，在查阅相关的资料的时候，也顺便把公司的薪水情况也作一下调查吧，虽然，有的时候这方面的资料不多，但是可以知道同行业的一般水平。2、分析...
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![怎么申请停工留薪]( "怎么申请停工留薪")
- 向用人单位提交停工留薪申请，还需要被诊断为职业病的相关证明。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停...
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