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关于讨工资的百科

讨工资打哪个电话号码
  • 讨工资打哪个电话号码

  • 很快就要过年了,不少人都准备年前拿到工资了好回家过年,但是总有一些人故意不按时缴付工资,甚至还会恶意欠薪,性质恶劣。这个时候都会想到的是找相关部门帮忙解决问题,那么讨工资打哪个电话号码?1、遇到拖欠工资的情况,建议去找劳动局,报警的话警察局一般是无法处理的,因为拖欠工...
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什么是薪级工资
  • 什么是薪级工资

  • 医院工资的算法是岗位工资加上薪级工资,岗位工资主要是由职称或职级决定的,薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。医院工资怎么算医院的工资可以分为,岗位工资和薪级工资,职称或职级越高,岗位工资越高,薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。可计算...
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工作失职检讨书怎么写
  • 工作失职检讨书怎么写

  • 检讨书也称认识书,是一种常用的日常应用文,是犯了错误的个人或领导向当事人或组织写出的检讨错误、并保证绝不再犯的书信。那么工作失职检讨书怎么写呢?工作失职检讨书(一):尊敬的领导:xx月xx日,在工作中,我犯了一个严重的错误,听客户唆使替客户签字,被领导及时发现,才未铸成大错,两天...
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拖欠工资怎么赔偿
  • 拖欠工资怎么赔偿

  • 公司拖欠工资打12345不管用,被拖欠工资的举报电话是12333,这是人力资源社会保障部门的电话。被拖欠工资的话最好先与用人单位协商,如果协商不成的话还有调解、仲裁和诉讼三种方式可以选择,先与用人单位协商的话便于在之后掌握主动权,用人单位对此的回复最好尽量保存下来作为证...
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工作检讨书怎么写
  • 工作检讨书怎么写

  • 人都有犯错的时候,知错能改善莫大焉,写检讨书能帮我们进一步认识到自己的错误。那么工作检讨书怎么写呢?工作检讨书怎么写1尊敬的单位领导:您好!我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在xxx管理工作中,因我个人的疏忽,工作的不到位,我没有能够细致地做...
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气氛组的工资多少
  • 气氛组的工资多少

  • 气氛组工资每晚200-500不等,薪资:2400-3600底薪+提成。按照各地各酒吧的情况来分。酒吧气氛组为一项普通的兼职工作,是爱在酒吧玩的人向往的兼职。去酒吧蹦迪还要花钱开台开卡座,气氛组不仅不要钱,去蹦迪酒吧反而要给你钱,运气好的话还可以遇到客人请你喝酒,你只需要陪着聊聊天...
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工资表格式
  • 工资表格式

  • 工资表也叫工资条,是员工所在单位定期给员工反映工资的表格,但并不是所有单位都给员工工资条。工资条分纸质版和电子版两种,记录着每个员工的月收入分项和收入总额。其基本信息主要包括:工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、基本保险所扣费、住房公积金、应发工资、...
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工资表格式怎么制作
  • 工资表格式怎么制作

  • 工资表也叫工资条,是员工所在单位定期给员工反映工资的表格,但并不是所有单位都给员工工资条。工资条分纸质版和电子版两种,记录着每个员工的月收入分项和收入总额。其基本信息主要包括:工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、基本保险所扣费、住房公积金、应发工资、...
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什么是绩效工资
  • 什么是绩效工资

  • 绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪,奖励工资或与评估挂钩的工资。绩效工资主要是根据员工的第三种劳动,即凝固劳动来支付工资,是典型的以成果论英雄,以实际的、最终的劳动成果,确定员工薪酬的工资制度,其主要有计件工资制,佣金制等形式。绩效工资...
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怎么开工资证明
  • 怎么开工资证明

  • 工资证明办理过程:1.先到单位人力资源部门开具证明;2.到单位财务科开开具证明;3.到单位办公室盖公章。工资证明,是我国公民在日常生产生活经营活动中,所需要的对经济收入的一种证明。一般在办理签证、银行贷款,信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。工资的及...
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病假工资只发基本工资吗
  • 病假工资只发基本工资吗

  • 根据相关规定,职工病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准的80%。病假工资的基数按照以下三个原则确定:1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同标准确定。2、劳动合...
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如何支付工资
  • 如何支付工资

  • 一年发一次工资不好。其实工资一年发一次是非常不合常理的,也不太合法,但如果签合同的时候,合同中有注明“工资一年发一次”那就不一样了。一般情况下工资是不能一年发一次的。一年发一次工资好不好一年发一次工资是非常不合常规的行为,所以不好,甚至可以说是不合法的。虽然有...
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实付工资与工作评价分数结构
  • 实付工资与工作评价分数结构

  • 在以工作评价分数为横轴,现有实付工资为纵轴的坐标系中绘出各项岗位的薪酬对应点。将企业内各个职务的相对价值与其对应的实付工资之间的关系用两维的直角坐标直观地表现出来,就形成了工资结构线。...
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农民工工资支付条例是什么
  • 农民工工资支付条例是什么

  • 农民工工资支付条例就是《保障农民工工资支付条例》,该条例是为了规范农民工工资支付行为,保障农民工按时足额获得工资,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定而制定的行政法规。该条例总则内容共有十条,前五条分别是:第一条为了规范农民工工资支付行为,保障农民工按时足...
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工资4000工伤九级赔多少
  • 工资4000工伤九级赔多少

  • 现在很多人会在工作的时候,因为意外导致在工作中负伤,企业或者公司都会对负伤人员进行工伤赔偿,工伤赔偿会因为不同程度的伤势而不一样,那么工资4000工伤九级赔多少呢?下面小编来说一下工资4000工伤九级赔多少。1、一次性伤残补助金:9个月本人工资。2、一次性伤残就业补助金,各...
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讨没趣的造句
  • 讨没趣的造句

  • 讨没趣的造句有:1、和这种妄自尊大的人说话,真是自讨没趣。2、他知道这样做是自讨没趣。3、有时,解释成了自讨没趣。有时,等待成了流离失所。有时,努力只是将对方越推越远。4、要是人家想不出或猜不着你是谁,岂非自讨没趣?5、所以,和他闹矛盾,等于是自讨没趣,和自己的前途过不去...
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怎么计算退休工资
  • 怎么计算退休工资

  • 退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。)计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。基础退休工资=全省上年度在岗职工月平均工资(本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费...
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绩效工资的意思
  • 绩效工资的意思

  • 绩效工资是将员工的薪酬收入与其个人的业绩相挂钩,员工干得好,取得了业绩,收入自然也随之而增加。绩效工资设计的基本原则是通过激励个人提高绩效促进组织的绩效。即是通过绩效工资传达企业绩效预期的信息,刺激企业中所有的员工来达到它的目的;使企业更关注结果或独具特色的...
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检讨书格式
  • 检讨书格式

  • 检讨书是一种常见的书面应用文,主要是某人因犯了某些错误后写的一种自我检讨。保证不再犯错的一种保证性书信。检讨书分为标题、称谓、正文和落款,首先标题居中写,写好“检讨书”字样即可;不过也可以写明所犯错误范围或性质,如《关于违反财经纪律的检讨书》。称谓一般是自己...
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工作犯错检讨书怎么写
  • 工作犯错检讨书怎么写

  • 工作失误的时候,往往会灰心自责,但我们不能让这种自我厌恶的情绪弥漫开来。何不写封检讨书,检讨自己的不足,并努力改正自己的错误,不让自己再犯同样的错误。以下是工作犯错检讨书,可以作为参考。工作犯错检讨书怎么写(一)领导好:我来公司也有好些时日了,坦率的讲,我很惭愧,屡屡犯错让...
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工伤期间工资怎么算
  • 工伤期间工资怎么算

  • 在国家严格的要求之下,社保已经成为每一位职工和每一家用人单位需要交纳的保险了。在社保囊括的五险中,工伤保险对于在职职工的作用还是比较大的。通常情况下,工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。那么,工伤期间工资怎么算?1、工伤导致员工休息几天。...
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如何制作员工工资表
  • 如何制作员工工资表

  • 基本上每个正规的公司都会用到工资表,虽然网上可以下载现成的,不过由于每个公司的情况不太相同,所以最好的办法还是根据自己的实际情况动手制作一张。下面就来说一下如何制作员工工资表,下面一起来看看吧。1、新建一个Excel表。2、表头输入以下信息。3、添加基本信息。4、全...
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职工工资总额包括哪些
  • 职工工资总额包括哪些

  • 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。下面一起来看看职工工资总额包括哪些。1、工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资构成,具体如下:2、计时工资:是指按计时工资标准(包括地区生活费补...
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农民工讨薪方法有哪些
  • 农民工讨薪方法有哪些

  • 虽说薪资月结制度5月份已经开始实行,但完全落地,还是需要一个长期的过程。所以,很多工地仍然是年底才结算工钱。说到年底结算工钱,始终绕不过一个话题“讨薪”。那么农民工讨薪方法有哪些呢?1、当地派出所求助。虽然派出所不能插手经济纠纷,但对于农民工工资还是很重视,派出所收...
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民工工资拖欠如何处理
  • 民工工资拖欠如何处理

  • 民工是中国改革开放前便出现的名词,当时人们不太喜欢称为民夫,于是改称民工。那么网友们知道民工工资拖欠如何处理吗?对于不知情的网友们,下面一起来了解一下吧。1、最简单的方法,是电话投诉到当地劳动执法监察大队。2、劳动者可以依法向,当地人民法院申请支付令,人民法院应当依...
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