![劳动合同特征有哪些]( "劳动合同特征有哪些")
- 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定，那劳动合同特征有哪些呢？1、劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人...
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![劳务合同怎么签]( "劳务合同怎么签")
- 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当签订劳动合同，否则会给用人单位带来巨大的风险隐患。那么劳务合同怎么签呢？1、首先，签订劳动合同，要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。2、其次，用人单位未在用工...
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![劳动节是不是法定节假日]( "劳动节是不是法定节假日")
- 劳动节是我国法定节假日，劳动节时间为每年5月1日，一般会放假一天，与周末连在一起，便会连续放三天。不过，实际的放假安排以实际发布的通知为准。国际劳动节又称“五一国际劳动节”(InternationalWorkers'Day或者MayDay)，是世界上80多个国家的全国性节日，定在每年的五月一日，它...
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![解除劳动合同]( "解除劳动合同")
- 5月27日晚，网易招聘在微博发布声明称，针对网传互娱招聘HR在个人朋友圈发布不当言论一事，经核实该言论确为当事人所发，其个人行为已严重违反网易关于“员工不得有侮辱性语言或不道德行为”的管理规定，公司对该员工给予立即解除劳动合同的处分。声明显示，该名员工已深刻认识到自...
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![劳务派遣合同签几年]( "劳务派遣合同签几年")
- 在实际的工作中，由于工作上的原因，时常会遇到劳务派遣这种工作形式，在签订了劳务派遣合同以后，劳务派遣合同签几年呢？1、劳务派遣公司与劳动者的劳动合同的最高期限法律没有规定，只有最低不少于2年的规定。2、劳务派遣单位与被派遣劳动者应依法订立固定期限劳动合同，期限为两年...
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![劳动节有什么意义]( "劳动节有什么意义")
- 劳动节是国际示威游行日，该节日设定于1890年，其意义是为纪念劳动者争取到了合法权益。每到劳动节这一天，世界各国会举行集会、游行等重大活动来庆祝。劳动节是什么节日劳动节可以说是国际性节日了，世界上大约有80多个国家将劳动节日作为国家法定节假日，我国也一样，是从1949年12...
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![劳务合同有什么特征]( "劳务合同有什么特征")
- 劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。那么网友们知道劳务合同有什么特征吗？1、主体的广泛性与平等性。劳务合同的...
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![劳动法新规2020年劳动合同]( "劳动法新规2020年劳动合同")
- 2020年劳动法新规有很多内容，其中有劳动合同和集体合同：第十六条：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权力和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同，第十七条：订立和变更劳动合同，遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同和集体合...
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![劳动节有哪些意义]( "劳动节有哪些意义")
- 五一劳动节是全世界劳动人民团结战斗的节日，这个假期我国会放假，人们会利用这个时间外出踏青旅游，那么劳动节的节日风俗有哪些？劳动节有哪些意义？跟着天奇小编一起来看看吧！劳动节的节日风俗1、放假：放一天或几天的假期，让人们能够自由支配时间，参加各种庆祝活动。2、举办庆祝集会...
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![合数的定义是什么]( "合数的定义是什么")
- 合数是指在大于1的整数中除了能被1和本身整除外，还能被其他数(0除外)整除的数。与之相对的是质数，而1既不属于质数也不属于合数。最小的合数是4。其中，完全数与相亲数是以它为基础的它的性质有：所有大于2的偶数都是合数。所有大于5的奇数中，个位为5的都是合数。除0以外，所有个...
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![什么是劳动合同]( "什么是劳动合同")
- 劳动合同司法解释：1、劳动合同法司法解释是指国家最高司法机关在适用法律过程中对劳动合同法在应用法律问题时所作的解释。2、劳动法是一部很系统、内容很全面的部门法。劳动法是劳动合同法的立法根据。在劳动合同法中，针对一些具体问题，比如劳动关系如何认定、工伤如何认定...
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![怎么解除劳动合同证明]( "怎么解除劳动合同证明")
- 劳动合同就是用人单位和员工签订的一份确定聘请人员的一种证明，劳动合同里面会注明各种约定，包括正式上班日期，工资，年假等等规定。那么想离职该怎么解除劳动合同证明呢？1、解除劳动合同证明是用人单位按照《劳动合同法》第50条规定，在用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同时...
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![签订劳动合同需注意哪些]( "签订劳动合同需注意哪些")
- 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。那么网友们知道签订劳动合同需注意哪些吗？感兴趣的网友们，下面一起来了解一下吧。1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况。2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地...
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![签了有什么影响？]( "签了有什么影响？")
- 劳动合同是用人单位和劳动者之间非常重要的劳动关系，这也是调整劳动关系的基本法律形式，是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。那么，没毕业能签劳动合同吗？签了有什么影响？其实，没有毕业的在校学生是不可以签劳动合同的，因为在校生还没有毕业不具...
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![同类项定义]( "同类项定义")
- 同类项的定义如下：字母相同，并且相同字母的指数也相同的两个式子叫同类项。同类项的条件有两个，1、所含的字母相同；2、相同字母的指数也分别相同。如果两个单项式，它们所含的字母相同，并且各字母的指数也分别相同，那么就称这两个单项式为同类项。像6y与5y，88ab与14ab这样，他们所含...
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![劳动合同期限设置必要是什么]( "劳动合同期限设置必要是什么")
- 劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。那么网友们知道劳动合同期限设置必要是什么吗？下面一起来了解一下吧。1、劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。劳动合同订立后，双方当事人便建立了劳动关系，各自要依据...
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![劳动节放几天假]( "劳动节放几天假")
- 劳动节法定假日一天。据人社部2019年发布的《我国法定年节假日等休假相关标准》，明确休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准。其中，新年、清明节、劳动节、端午节和中秋节都放假一天。劳动节法定假日几天劳动节又叫做五一国际劳动节、国际示威游行日，是全...
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![解除劳动合同证明有什么用]( "解除劳动合同证明有什么用")
- 解除劳动合同证明书又称终止解除劳动合同证明书，是用人单位规避用工风险的一种证明材料。为了避免日后与劳动者引起不必要的纠纷，可以以此作为自己行为合法性的证明材料。那么解除劳动合同证明有什么用呢？1、证明书的主要作用是为了给你以后入职的单位出示，来证明你与原用人...
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![劳动合同解除补偿有哪些]( "劳动合同解除补偿有哪些")
- 劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为，那么劳动合同解除补偿有哪些？1、劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人...
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![2019劳动合同模板参考]( "2019劳动合同模板参考")
- 2019劳动合同模板可参考如下：甲方：XXXX公司因工作需要按照《中华人民共和国劳动法》、以及有关法律、法规规定聘用：(以下称乙方)为劳动合同制职工。双方根据“平等自愿、协商一致”的原则，签订本合同，确定劳动关系，明确双方的权利和义务，并共同遵守履行。一、合同期限：本合同有效...
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![劳动节的寓意和象征]( "劳动节的寓意和象征")
- 五一劳动节是全世界劳动人民团结战斗的节日，这个假期我国会放假，人们会利用这个时间外出踏青旅游，那么劳动节的意义是什么？劳动节的风俗活动有哪些？跟着天奇小编一起来看看吧！劳动节的意义劳动节的意义在于劳动者通过斗争，用顽强、英勇不屈的奋斗精神，争取到了自己的合法权益，是人...
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![解除劳动合同通知书有什么用]( "解除劳动合同通知书有什么用")
- 劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为，那么解除劳动合同通知书有什么用？1、到劳动局办理失业证，必须提供解除劳动合同证明；2、到社保局转移手续，必须提供解除劳动合同证明及社保手册；3、到住房公...
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![劳动合同有几种类型]( "劳动合同有几种类型")
- 根据《劳动合同法》中的规定，用人单位应当自与劳动者建立用工关系之日的1个月，与劳动者签订书面的劳动合同，否则就要承担不利的法律责任。那么劳动合同有几种类型呢？1、依据《劳动合同法》的规定，在劳动合同期限上劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一...
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![如何协商解除劳动合同补偿]( "如何协商解除劳动合同补偿")
- 劳动法属于社会法的一部分，社会法的主旨在于保护公民的社会权利，尤其是突出保护弱势群体的利益，那么如何协商解除劳动合同补偿呢？下面小编带大家了解一下吧。1、劳动法第24条：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。2、劳动合同法第36条：用人单位与劳动都协商一致，可以解除...
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![私人公司不签劳动合同该怎么办]( "私人公司不签劳动合同该怎么办")
- 一些人学人家做生意，却又没有按照相关规定成立公司，仅仅是租赁了厂房之后就招募工人来进行生产，这样的情况下其实私人公司是不会与招募的工人签订劳动合同，但实际上双方却又是建立了劳动关系的。那么私人公司不签劳动合同该怎么办呢？1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求；2...
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