![不效则治臣之罪的效意思是什么]( "不效则治臣之罪的效意思是什么")
- 不效则治臣之罪的效意思：成效，效果。整句的意思：没有成效就治我的罪。该句出自《出师表》，《出师表》是三国时期蜀汉丞相诸葛亮在决定北上伐魏、克复中原之前给后主刘禅上书的表文。这篇表文以议论为主，兼用记叙和抒情。全文以恳切委婉的言辞劝勉后主要广开言路、严明赏罚、亲...
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![什么是马太效应]( "什么是马太效应")
- 马太效应指强者愈强、弱者愈弱的现象，是社会学家和经济学家们常用的术语，反映的社会现象是两极分化，富的更富，穷的更穷。马太效应的名字就来源于圣经《新约·马太福音》中的一则寓言：从前，一个国王要出门远行，临行前，交给3个仆人每人一锭银子，吩咐道：你们去做生意，等我回来时，再来见...
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![牛蒡茶功效是什么]( "牛蒡茶功效是什么")
- 喝牛蒡茶具有清肠的功效，从而有助于利尿通便；喝牛蒡茶还能够帮助调节血糖和血脂。高血压患者可以通过经常饮用牛蒡茶，帮助自己降血压。牛蒡茶采用中药牛蒡根制作而成，具有保健价值，是一种保健茶。牛蒡茶适合所有年龄的人士饮用，老幼皆宜。但是也要注意饮用时的分量。如果饮用了...
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![费曼德拉效应是什么]( "费曼德拉效应是什么")
- 曼德拉效应是一个心理学效应，指大众对历史的集体记忆与史实不符。支持这一论点的人认为人们的生活已经从原本的平行宇宙透过时空跳跃进入现在的平行宇宙，而反对者则认为这并不存在。目前，主流科学界没有科学研究证明这一“效应”的真实性。曼德拉在2013年的时候去世，但是有位...
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![曼德拉效应是怎么产生的]( "曼德拉效应是怎么产生的")
- 曼德拉效应是2013年曼德拉去世的新闻自发布之后，世界各地的人发现自己对曼德拉的记忆出现了混乱，从死亡时间到死亡原因都出现了不同的记忆。曼德拉效应是什么常常听人说起曼德拉效应，虽然有些令人毛骨悚然。但还是好奇曼德拉效应是什么?曼德拉效应是指2013年曼德拉去世的新...
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![能效等级是什么]( "能效等级是什么")
- 大家在购买家电产品，如电视、洗衣机、冰箱等电器产品时，在其表面上往往会看到贴有一个能效等级的标识。那么能效等级是什么？1、能效等级（EnergyEfficiencyIndex）是表示家用电器产品能效高低的一种分级方法，根据国家的相关标准规定，中国的能效标识将能源效率分为五个等级。2、等...
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![什么是蝴蝶效应]( "什么是蝴蝶效应")
- 蝴蝶效应是指在一个动力系统中，初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应。它是一种混沌现象，说明了任何事物发展均存在定数与变数，事物在发展过程中其发展轨迹有规律可循的同时也存在不可测的“变数”，一个微小的变化能影响事物的发展，也证实了事物的发展具...
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![什么是蝴蝶效应]( "什么是蝴蝶效应")
- 美国气象学家爱德华·洛伦兹（EdwardN。Lorenz）于1963年，在一篇提交纽约科学院的论文中分析了这个效应。那么什么是蝴蝶效应呢？1、蝴蝶效应，指在一个动力系统中，初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应。2、蝴蝶效应是一种混沌现象，说明了任何事物发展均存在...
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![新冠疫苗是第一针起效还是最后一针起效]( "新冠疫苗是第一针起效还是最后一针起效")
- 新冠疫苗一般都是要接种两针，有些还需要接种三针，主要看新冠疫苗的类型。那么新冠疫苗是第一针起效还是最后一针起效呢？1、一般从第一针之后就起效了。2、目前，新冠疫苗需要接种两次。新冠疫苗第一剂注射后约一周，机体会逐渐产生相应的免疫应答，并产生一定滴度的免疫抗体。第二...
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![什么是绩效工资]( "什么是绩效工资")
- 在日常生活中，随着社会网络的不断发展，有的就比较容易理解，有的不是很好理解，偶尔有时候会听见别人提到绩效工资这个词语，那么什么是绩效工资呢？1、绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础，实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度，它的理论基础就是“以绩取酬”。2、企业利用绩效...
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![曼德拉效应是什么]( "曼德拉效应是什么")
- 曼德拉效应是一种都市传说或阴谋论，是指大众对历史的集体记忆与史实不符的这种现象。2013年曼德拉去世的新闻自发布之后，世界各地的人发现自己对曼德拉的记忆出现了混乱，从死亡时间到死亡原因都出现了不同的记忆。这种现象之前因为“对事情持有错误的印象”而知名，曼德拉效应...
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![蝴蝶效应是什么]( "蝴蝶效应是什么")
- 蝴蝶效应，指在一个动力系统中，初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应。蝴蝶效应是一种混沌现象，说明了任何事物发展均存在定数与变数，事物在发展过程中其发展轨迹有规律可循，同时也存在不可测的“变数”，往往还会适得其反，一个微小的变化能影响事物的发展，证...
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![首因效应是什么]( "首因效应是什么")
- 首因效应在人际交往中对人的影响较大，是交际心理中较重要的名词。下面一起来看看首因效应是什么。1、首因效应由美国心理学家洛钦斯首先提出的，也叫首次效应、优先效应或第一印象效应，指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响，也即是“先入为主”带来的效果。2、虽然...
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![热岛效应与温室效应的区别是什么]( "热岛效应与温室效应的区别是什么")
- 热岛效应和温室效应都是现代社会由于人为原因所造成的环境问题，然而部分朋友就想知道，究竟热岛效应与温室效应的区别是什么呢？1、范围不同：温室效应是指透射阳光的密闭空间由于与外界缺乏热交换而形成的保温效应，就是太阳短波辐射可以透过大气射入地面，而地面增暖后放出的长波...
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![益母草的功效是什么]( "益母草的功效是什么")
- 益母草是生活中常见的中药之一，对女性有益，对子宫有好处，益母草浸膏，煎剂对子宫有强而持久的兴奋作用，不但能增强其收缩，同时能提高其紧张度和收缩率。对女性有缓解痛经作用，治气滞血瘀引起的痛经，常与延胡索、当归、白芍、香附、川牛膝等补血养血，行气止痛药物组合成方，益母草剂量...
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![绩效工资的意思]( "绩效工资的意思")
- 绩效工资是将员工的薪酬收入与其个人的业绩相挂钩，员工干得好，取得了业绩，收入自然也随之而增加。绩效工资设计的基本原则是通过激励个人提高绩效促进组织的绩效。即是通过绩效工资传达企业绩效预期的信息，刺激企业中所有的员工来达到它的目的;使企业更关注结果或独具特色的...
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![什么是“蝴蝶效应”]( "什么是“蝴蝶效应”")
- “蝴蝶效应”指的是在一个动力系统中，由一个微小的变化带动了整个系统长期而且巨大的连锁反应。蝴蝶效应是一种混沌现象，说明了事物在发展中都存在变数和定数，在其发展轨迹是有规律可循，也存在不稳定的因素，往往还适得其反，影响到整个事物的发展。蝴蝶效应源于上个世纪70年代，美...
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![温室效应]( "温室效应")
- 温室效应是指透射阳光的密闭空间由于与外界缺乏热交换而形成的保温效应，太阳短波辐射可以透过大气射入地面，而地面增暖后放出的长波辐射却被大气中的二氧化碳等物质所吸收，从而产生大气变暖的效应。太阳是地球气候的根本能源，它在电磁波谱波长很短的谱区——主要是可见光区或...
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![什么是焚风效应]( "什么是焚风效应")
- 焚风是由于空气作绝热下沉运动时，因温度升高湿度降低而形成的一种干热风。它是山区特有的天气现象，主要由于气流越过高山后下沉所造成。当一团空气从高空下沉到地面时，每下降1000米，温度平均升高6.5℃。这就是说，当空气从海拔四千至五千米的高山下降至地面时，温度会升高20℃以...
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![冰粉籽的功效是什么]( "冰粉籽的功效是什么")
- 冰粉籽的功效是：做成凉粉后是一种消炎利尿、消暑解渴的夏季保健食品。冰粉籽还能清热解毒、利尿镇静。冰粉籽入药后又被称为假酸浆籽，有清热退火、利尿、祛风、消炎等功效，能有效的治疗发烧、风湿性关节炎、疮痈肿痛等病症。冰粉籽其实是冰粉树的种子，冰粉树结出的果子，就叫做...
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![什么是高效沟通]( "什么是高效沟通")
- 高效的沟通能使每个人的生活变得简单，减少很多不必要的麻烦，下面就介绍一下什么是高效沟通。1、高效的沟通的先决条件是和谐气氛：双向沟通是在一方有效地表达了自己的信息之后，另一方对那份信息作出回应。高效的双向沟通是一方有效地表达自己的信息，而对方的回应正是所期望的...
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![什么是绩效工资]( "什么是绩效工资")
- 绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪，奖励工资或与评估挂钩的工资。绩效工资主要是根据员工的第三种劳动，即凝固劳动来支付工资，是典型的以成果论英雄，以实际的、最终的劳动成果，确定员工薪酬的工资制度，其主要有计件工资制，佣金制等形式。绩效工资...
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![什么是长效机制]( "什么是长效机制")
- 一个国家想要保证能够持续的发展，那么就需要有源源不断的发展动力，不为一时收益而损害以后的收入。中国有长效机制的说法，那么什么是长效机制呢？1、长效机制是即能长期保证制度正常运行并发挥预期功能的制度体系。2、长效机制不是一劳永逸、一成不变的，其必须随着时间、条件的...
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![组织效能是什么]( "组织效能是什么")
- 进行组织效能分析，必须首先明确评估组织效能的一般标准，那么组织效能是什么呢？1、组织效能：是指组织实现目标的程度。主要体现在能力、效率、质量和效益四个方面。其中能力是组织运作的基础和发展潜力，包括土地、资本、资源、工具、技术、人才和组织能力等；效率是任何一个组织...
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![固定效应和随机效应的区别是什么]( "固定效应和随机效应的区别是什么")
- 固定效应回归是一种空间面板数据中随个体变化但不随时间变化的一类变量方法。那么固定效应和随机效应的区别是什么呢？1、表示不同：固定效应模型，表示打算比较的就是现在选中的这几组；随机效应模型，表示打算比较的不仅是设计中的这几组，而是想通过对这几组的比较，推广到所能代表...
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