![绩效奖金发放原则是什么]( "绩效奖金发放原则是什么")
- 绩效奖金，也称一次性奖金，绩效工资的实质是“岗位价值押金”，那么网友们知道绩效奖金发放原则是什么吗？对于不知情的网友们，下面一起来了解一下吧。1、企业决策层在决定是否采纳绩效工资时，应该注意的是。绩效工资制度没有违背组织的宗旨，有利于实现企业的战略目标，能提高企业的...
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![金犊奖是什么重要级别的奖]( "金犊奖是什么重要级别的奖")
- 金犊奖是被青年广告创意行业称为奥斯卡级别的奖项。金犊奖是时报广告给学生创办的一个奖项，也是三大学生广告赛事之一。它具有非常大的权威性和公正性，能够得到这个奖项也是参赛人心目中一个至高无上的荣誉。金犊奖创办历程：金犊奖创办于1992年，自1997年进入大陆地区以来，截至...
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![金扫帚奖是好是坏]( "金扫帚奖是好是坏")
- 金扫帚奖是由《青年电影手册》主办的中国电影史上第一个年度最差影片奖。是与观众平行的一个奖，不受雇佣、不媚权势、不论亲疏，以专业的立场，独立的身份，以电影批判影响电影创作，是鞭策中国电影的一个奖。历届奖项都有变化，但主要奖项是“最令人失望的电影”、“最令人失望的导...
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![合金的定义]( "合金的定义")
- 合金是一种金属和另一种或者几种金属经过混合熔化，再冷却凝固后得到的具有金属性质的固体产物。它的优点是硬度大、耐热性好、抗腐蚀能力强。什么是合金合金，是由两种或两种以上的金属与金属或非金属经一定方法所合成的具有金属特性的物质。一般通过熔合成均匀液体和凝固而...
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![什么叫业绩稳定]( "什么叫业绩稳定")
- 在基金投资中，我们评价基金有一个很重要的维度就是基金业绩的稳定性，关于基金业绩的稳定性，那么什么叫业绩稳定呢？下面，小编带大家一起来看看吧。1、和市场整体的比较，也就是跟对应指数的比较，能够长期保持基金自己的业绩跑赢对应的市场指数或者说业绩比较基准2、通过与同类基金...
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![基金的定义]( "基金的定义")
- 广义上的基金是指为了某种目的而设立的具有一定数量的资金，主要包括信托投资基金、公积金、保险基金、退休基金以及各种基金会的基金。从会计角度透析，基金是一个狭义的概念，意指具有特定目的和用途的资金。一般人们提到的基金，主要是指证券投资基金。1、信托投资基金。也叫...
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![绩效工资的意思]( "绩效工资的意思")
- 绩效工资是将员工的薪酬收入与其个人的业绩相挂钩，员工干得好，取得了业绩，收入自然也随之而增加。绩效工资设计的基本原则是通过激励个人提高绩效促进组织的绩效。即是通过绩效工资传达企业绩效预期的信息，刺激企业中所有的员工来达到它的目的;使企业更关注结果或独具特色的...
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![绩效工资如何扣税]( "绩效工资如何扣税")
- 越来越多的公司实行绩效工资制，这样不仅方便管理员工，还能一定程度上调动员工的积极性，那绩效工资如何扣税？1、绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资(Meritpay)或与评估挂钩的工资。绩效工资计算：在每月只按实际支付个人的工资进行代扣...
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![绩效什么意思]( "绩效什么意思")
- 不少公司都会设置绩效奖金，以员工个人的能力来给予相应的薪资，每个月员工拿到的绩效奖金可能都会不一样。那么绩效什么意思呢？1、绩效是组织中个人（群体）特定时间内的可描述的工作行为和可衡量的工作结果，以及组织结合个人（群体）在过去工作中的素质和能力，指导其改进完善，从而预计...
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![什么是绩效工资]( "什么是绩效工资")
- 在日常生活中，随着社会网络的不断发展，有的就比较容易理解，有的不是很好理解，偶尔有时候会听见别人提到绩效工资这个词语，那么什么是绩效工资呢？1、绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础，实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度，它的理论基础就是“以绩取酬”。2、企业利用绩效...
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![经营性现金流定义是什么]( "经营性现金流定义是什么")
- 在财务会计中，经营性现金流指的是企业从经营活动中获取的利润除去与长期投资有关的成本以及对证券的投资后剩余的现金流量。那么经营性现金流定义是什么呢？1、国际财务会计准则将经营现金流量定义为：经营现金流=经营产生的现金流-息税-投资收益-股息支付引起的现金流。2、其...
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![有哪些简短的奖学金获奖感言]( "有哪些简短的奖学金获奖感言")
- 1、对我来说，拿奖学金不在我的目标中，只是我去努力实现目标过程中的意外收获。但荣誉就好比是圆形的跑道，既是终点，又是起点。不管曾经取得怎样的成绩，都只代表着过去。不能因为一时取得好的成绩而骄傲，也不能因为成绩一时不理想而气馁。所以，心中应该要有更高的追求，才有继续向...
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![黑色金属有什么定义]( "黑色金属有什么定义")
- 黑色金属主要指铁及其合金，如钢、生铁、铁合金、铸铁等。黑色金属以外的金属称为有色金属。那么网友们知道黑色金属有什么定义吗？感兴趣的网友们，下面一起来了解一下吧。1、黑色金属材料乃工业上对铁、铬和锰的统称。亦包括这三种金属的合金，尤其是合金黑色金属钢及钢铁，与黑...
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![诺贝尔奖金来自哪里]( "诺贝尔奖金来自哪里")
- 诺贝尔是瑞典化学家，他通过自己的部分遗产创立了诺贝尔奖，所以诺贝尔奖金从诺贝尔遗产的利息中来。在诺贝尔即将辞世之际，诺贝尔立下了遗嘱，将他的财产变做基金，每年用这个基金的利息作为奖金，奖励那些在前一年度为人类做出好的贡献的人。但是，随着通货膨胀的原因，原有的诺贝尔遗...
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![绩效奖金是什么意思]( "绩效奖金是什么意思")
- 现在的工作市场是一个竞争激烈的环境。在这种环境下，为了激发员工工作的积极性以及工作效率很多企业采用了绩效奖金制度。那么绩效奖金是什么意思呢？1、绩效奖金，也称一次性奖金，绩效工资的实质是“岗位价值押金”。2、是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励，即企业在人岗...
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![事业工作人员解除记大过处分能调基础绩效奖吗]( "事业工作人员解除记大过处分能调基础绩效奖吗")
- 能调基础绩效奖。事业单位工作人员处分解除后，可以按国家相关规定继续竞聘上岗、晋升工资，不再受原处分影响，但受到降低岗位等级或者撤职处分的，不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。事业单位工作人员在记过处分时有绩效工资，但绩效工资会受影响。事业单位工作人员受开除...
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![怎样能拿到大学奖学金]( "怎样能拿到大学奖学金")
- 大学奖学金难拿吗并不是很难，每个学校的奖学金制度是不一样的，具体的查看本学校的学生手册。奖学金的人数和学院的规模有关，一般不超过总人数的5%。学校都会设立院系奖学金以及校级奖学金，有些可能还有校企合作奖学金，而院系奖学金的门槛并不高，成绩能够达到前百分之十就可以获...
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![绩效考核分哪几种]( "绩效考核分哪几种")
- 绩效考核是企业绩效管理中的一个环节，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，那么绩效考核分哪几种？1、关键绩效指标考核法（KPI）：这种考核方法的核心内容是提炼最能代表绩效的若干关键性的指标，以这些指标为基础，进行的绩效考核方法，此种考核方法要注意的是，必须抓住企业中最能够有效...
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![绩效奖金的优点是什么]( "绩效奖金的优点是什么")
- 绩效奖金，也称一次性奖金，绩效工资的实质是“岗位价值押金”。是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励，那么绩效奖金的优点是什么呢？1、将个人的收入同其本人的工作绩效直接挂钩，会鼓励员工创造更多的效益，同时又不增加企业的固定成本。2、严格的、长期的绩效工资体系是一种...
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![绩效工资制度的意义是什么]( "绩效工资制度的意义是什么")
- 绩效工资制度的前身是计件工资，但其不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式，而是建立在科学的工资标准和管理程序基础上的工资体系。那么绩效工资制度的意义是什么呢？1、有利于进一步推进事业单位人事制度改革，加大内部管理力度，促进完善岗位设置、岗位聘任制、工资基...
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![诺贝尔奖金要交不交税]( "诺贝尔奖金要交不交税")
- 诺贝尔奖是免税的，不用交税。根据《中华人民共和国个人所得税法》诺贝尔奖的奖金，属于“外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金”，所以，诺贝尔奖金是可以免税的。诺贝尔奖项一共包括6项：诺贝尔物理学奖，诺贝尔化学奖，诺贝尔生理医...
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![绩效考核的目的和意义是什么]( "绩效考核的目的和意义是什么")
- 绩效考核大部分公司都会有这样的薪酬制度，属于企业薪酬管理的一部分。简单的来讲其实就是企业对员工的激励和限制措施与工资之间的捆绑。那么绩效考核的目的和意义是什么？1、规范员工工作。绩效考核的第一步就是员工的工作计划，通过做工作计划可以明确员工接下来的工作内容，...
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![工资薪金所得定义是什么]( "工资薪金所得定义是什么")
- 工资薪金所得是指个人在企业、机关团体及其他社会经济组织工作所获得的工资、薪金。那么网友们知道工资薪金所得定义是什么吗？1、为适应对外开放，根据国际上将工人的劳动收入称之为“工资”，职员的劳动收入谓之为“薪金”的习惯，我国税法把工资、薪金并列相称，而工资、薪金构...
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![能效等级分级定义是什么]( "能效等级分级定义是什么")
- 能效等级（EnergyEfficiencyIndex）是表示家用电器产品能效高低的一种分级方法，根据国家的相关标准规定，中国的能效标识将能源效率分为五个等级。那么能效等级分级定义是什么呢？1、等级1表示产品节电已达到国际先进水平，能耗最低；等级2表示产品比较节电；等级3表示产品能源效率为我...
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![什么是绩效工资]( "什么是绩效工资")
- 绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪，奖励工资或与评估挂钩的工资。绩效工资主要是根据员工的第三种劳动，即凝固劳动来支付工资，是典型的以成果论英雄，以实际的、最终的劳动成果，确定员工薪酬的工资制度，其主要有计件工资制，佣金制等形式。绩效工资...
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