![女职工劳动保护特别规定是什么]( "女职工劳动保护特别规定是什么")
- 俗话说男女有别，在职场上女职工和男职工都是有法律保护的，今天就来了解一下女职工劳动保护特别规定是什么？1、为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。2、中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以...
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![河北保定特产]( "河北保定特产")
- 保定的工艺品有铁球、白沟泥人、雄县黑陶、曲阳石雕、白洋淀苇编织品、保定士宝斋布鞋、涞水木雕、定瓷。1、雄县黑陶雄县黑陶是保定雄县传统工艺品，利用雄县当地红胶土作原料，经过雄县黑陶手工拉坯成型、晾晒、轧光、画线、雕花以及烧结等多道工艺程序，制作成乌黑、银灰、...
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![北京劳动保障职业学院是几本]( "北京劳动保障职业学院是几本")
- 在填写高考申请表时，北京劳动保障职业学院是几本以及是大学还是学院，是广大考生及其家长朋友非常关心的问题。那么北京劳动保障职业学院是几本？下面来简单说说。1、根据教育部最新的公开信息，北京劳动保障职业学院是一所全日制普通高等学校，当然也不是几本学校。2、北京劳动保...
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![劳动争议调解仲裁法第六条规定是什么]( "劳动争议调解仲裁法第六条规定是什么")
- 为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过制定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，自2008年5月1日起施行，那么劳动争议调解仲裁法第六条规定是什么？1、第六条...
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![劳动法有没有规定入职体检]( "劳动法有没有规定入职体检")
- 现在一般在员工入职前，公司都会要求员工进行体检，提交体检报告，相信这也是很多人进新公司前所遇到的，那么究竟劳动法有没有规定入职体检呢？下面一起来了解下。1、劳动法没有规定入职体检。对于一般的员工，劳动法没有规定必须对其进行健康检查。2、劳动法中有关于员工体检的规定...
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![一级保护动物和二级保护动物区别是什么]( "一级保护动物和二级保护动物区别是什么")
- 中国物产丰富，野生动物也种类繁多，但是随着人们对大自然的破坏，有很多动物濒临灭绝，这些濒临灭绝的野生动物也被列为国家一级保护动物。那么一级保护动物和二级保护动物区别是什么呢？1、数量不同。一级保护动物：国家一级保护动物存活量极少，物种稀有，大多都快频临灭绝；二级保护动...
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![劳动保障和社会保障有什么区别]( "劳动保障和社会保障有什么区别")
- 对于劳动者来说，了解必要的法律知识在关键时候是很有必要的，而劳动保障就是其中的一个方面，劳动保障主要是针对劳动者的权益而言的，那么究竟劳动保障和社会保障有什么区别呢？1、劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保...
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![劳动节手抄报劳动工人怎么画]( "劳动节手抄报劳动工人怎么画")
- 1、写上【劳动节】，下面画一个边框。2、左边画出建筑工具，画一位正在工作的人。3、最后涂上颜色就可以了。...
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![劳动保障监察条例第三十条规定有哪些]( "劳动保障监察条例第三十条规定有哪些")
- 《劳动保障监察条例》是为贯彻实施劳动和社会保障法律、法规和规章，规范劳动保障监察工作，维护劳动者的合法权益，根据劳动法和有关法律制定，那么劳动保障监察条例第三十条规定有哪些？1、无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的；2、不按照劳动保障行...
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![劳动节是不是法定节假日]( "劳动节是不是法定节假日")
- 劳动节是我国法定节假日，劳动节时间为每年5月1日，一般会放假一天，与周末连在一起，便会连续放三天。不过，实际的放假安排以实际发布的通知为准。国际劳动节又称“五一国际劳动节”(InternationalWorkers'Day或者MayDay)，是世界上80多个国家的全国性节日，定在每年的五月一日，它...
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![劳动防护用品有哪些]( "劳动防护用品有哪些")
- 劳动防护用品是为了保护工人在生产过程中的安全和健康而发给劳动者个人使用的防护用品。下面一起来了解一下劳动防护用品有哪些。1、头部护具类。是用于保护头部，防撞击、挤压伤害、防物料喷溅、防粉尘等的护具。主要有玻璃钢、塑料、橡胶、玻璃、胶纸、防寒和竹藤安全帽...
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![国家特级保护动物有哪些动物]( "国家特级保护动物有哪些动物")
- 国家没有特级保护动物，我国分为一级和二级保护动物。中国一级保护动物的名单中有蜂猴（所有种）、熊猴、台湾猴、豚尾猴、叶猴（所有种）、狼（所有种）、金丝猴（所有种）、臂猿（所有种）、马来熊、大熊猫、紫貂、貂熊、熊狸、云豹、豹、虎、雪豹、儒艮、白鳍豚。中华白海豚、亚洲象、蒙古野...
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![劳动法员工上班时间规定是多久]( "劳动法员工上班时间规定是多久")
- 劳动是人类社会生存和发展的基础，主要是指生产物质资料的过程，通常是指能够对外输出劳动量或劳动价值的人类运动，劳动是人维持自我生存和自我发展的唯一手段，那么劳动法员工上班时间规定是多久？1、根据《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均...
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![未成年人学校保护规定审议通过]( "未成年人学校保护规定审议通过")
- 《未成年人学校保护规定》在2021年5月25日经教育部审议通过后，于2021年6月1日正式公布。《未成年人学校保护规定》将于2021年9月1日起施行。《规定》主要适用于普通中小学校、中等职业学校。未成年人学校保护规定第一章总则第一条为了落实学校保护职责，保障未成年人合法权...
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![为什么辞职？]( "为什么辞职？")
- 马斯克接手推特公司以来，推特公司发生重大人员调整变化，不仅有大部分合同工被开除，还有大量人主动辞职。据媒体报道，近段时间推特公司员工大规模辞职，这些员工无法承受高强度工作。当地时间11月17日，据美国有线电视新闻网报道，美国推特公司上百名员工决定辞职离开推特。马斯克此...
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![劳动保障协理员职业概况是什么]( "劳动保障协理员职业概况是什么")
- 劳动保障协理员就是在社区协助办理劳动就业、社会保障具体事务的人员。它的职业名称是"劳动保障协理员"，它的等级是国家职业资格四级。那么劳动保障协理员职业概况是什么呢？1、自2002年以来，在各级党和政府的高度重视下，街道社区劳动保障工作平台建设有了一个大发展。全国9...
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![上百名员工辞职离开推特]( "上百名员工辞职离开推特")
- 此前，马斯克收购推特公司的消息引发全球关注。期间，马斯克表示将实行推特首轮裁员，宣布在983个岗位永久性裁员。值得一提的是，现在推特公司员工大规模辞职，上百名员工辞职离开推特。当地时间11月17日，根据美国媒体最新报道称，美国推特公司上百名员工决定辞职离开推特。受推特员...
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![劳动法如何规定试用期]( "劳动法如何规定试用期")
- 试用期是指企业在和劳动者签订的劳动合同中规定的一定时间的试用期限，根据各个国家的经验来看试用期一般来说时间不长但工资也不是很高，那么我国劳动法如何规定试用期的呢？1、劳动合同期限在3个月以上不满1年的，试用期不能超过1个月。2、劳动合同期限在1年以上不满3年的，试用...
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![劳动法加班费规定是什么]( "劳动法加班费规定是什么")
- 在企业运营的时候，会因为一些原因，需要劳动者加班。那么劳动法加班费规定是什么呢？1、《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。2、此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
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![劳动局职责有哪些]( "劳动局职责有哪些")
- 劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心，那么网友们知道劳动局职责有哪些吗？相信很多网友对于这个问题都不太了解，那么下面一起来看看劳动局职责有哪些吧。1、劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度...
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![劳动法新规2020年劳动合同]( "劳动法新规2020年劳动合同")
- 2020年劳动法新规有很多内容，其中有劳动合同和集体合同：第十六条：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权力和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同，第十七条：订立和变更劳动合同，遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同和集体合...
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![劳动保护措施有哪些]( "劳动保护措施有哪些")
- 劳动保护是指国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所采取的立法、组织和技术措施的总称，那么劳动保护措施有哪些呢？下面小编带大家了解一下吧。1、改善工作条件，配备防护设施、设备。主要是合理设计工艺过程，改进生产设备和操作方法。采取隔热措施：(1)水隔热：常...
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![劳动争议仲裁时效的规定有哪些]( "劳动争议仲裁时效的规定有哪些")
- 劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。那么劳动争议仲裁时效的规定有哪些呢？1、劳动争议申请仲裁的时效一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2、该仲裁...
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![劳动节放几天假]( "劳动节放几天假")
- 劳动节法定假日一天。据人社部2019年发布的《我国法定年节假日等休假相关标准》，明确休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准。其中，新年、清明节、劳动节、端午节和中秋节都放假一天。劳动节法定假日几天劳动节又叫做五一国际劳动节、国际示威游行日，是全...
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![劳动法辞职提前多久]( "劳动法辞职提前多久")
- 作为企业的员工，有时难免会在生活中发生重大变故，需要辞职，而且还得是立马辞职，这就是急辞了，那么劳动法辞职提前多久呢？1、劳动合同法辞职规定的提前时限是：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，试用期内的员工提前3日通知用人单位。2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，...
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