职位调查问卷法的缺点有哪些
- 热点
- 关注:2.84W次
1、时间成本高:问卷调查需要设计问卷、发放问卷、收集数据、分析数据等步骤,这些都需要投入大量的人力、物力和时间。
2、问卷质量难以保证:由于问卷是自行设计的,质量和效果难以保证。如果问题设计不合理或表述不清,可能会导致数据不准确或偏差。
3、回收率低:有些被调查者可能对问卷不感兴趣或不认真填写,导致回收率较低。
- 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://shbkb.com/redian/0odxz.html
1、时间成本高:问卷调查需要设计问卷、发放问卷、收集数据、分析数据等步骤,这些都需要投入大量的人力、物力和时间。
2、问卷质量难以保证:由于问卷是自行设计的,质量和效果难以保证。如果问题设计不合理或表述不清,可能会导致数据不准确或偏差。
3、回收率低:有些被调查者可能对问卷不感兴趣或不认真填写,导致回收率较低。