社保掛靠和辦理靈活就業人員社保哪個更划算

在辦理社保時，有一種是企業員工公司可以交費，還有一種就是企業員工之外的城鎮居民的社保交費。他們的交費可以分兩種情況交費，一種是選掛靠公司代繳社保，另一種就是辦理靈活就業人員的社保，在這兩種方式上，哪一種更換算呢？

1、兩種社保辦理上有很大的區別。首先是險種不同，掛靠是以單位職工繳納社保，五險險種都必須交齊，而靈活就業人員的繳費僅僅是養老保險和醫療保險，有些地區需要繳納失業保險。

2、強制性會不同。靈活就業人員可以選擇交與不交，都是自願選擇的。

3、繳費基數會不一樣。掛靠的繳費基數是按照在職員工員工的繳費比例來的，但單位和個人的繳費比例都需要參保人自己承擔。而靈活就業人員可以根據自身實際情況選擇社平的60%、70%、100%等。

3、從繳費基數中養老保險來看。靈活就業人員繳費基數是20%。而掛靠是個人承擔單位與個人部分外，還要出掛靠費，繳費基數28%，費用會更高。但是掛失與靈活就業人員享受到社保待遇會有所不同。掛靠同樣和在職員工一樣，也能享受生育和失業保險待遇。所以，在兩種繳費方法中，掛靠費用更高，但是享受到的待遇會更多。

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