职场欺凌有哪些表现

职场欺凌般是指会造成办公室“人际关系方面的冲突”的行为、语言、现象等，简单地说，就是公司中被他人欺负——孤立排斥、公然侮辱、忽视指责、独断专行等，既包括同级之间的相互压榨排挤，上司对下属的打压训斥，也包括下属对上司的孤立排斥等，那么职场欺凌有哪些表现？

1、口头。这可能包括嘲弄、羞辱、笑话、八卦或其他口头虐待。

2、破坏。这可能包括威胁、工作场所的排斥、间谍或其他侵犯隐私的行为。

3、与工作表现有关。包括错误的指责、工作破坏或干扰、或窃取牟取创意。

4、报复性。在某些情况下，谈论欺凌行为可能会导致谎言指控，进一步排斥、拒绝或其他报复行为。

5、制度。当工作场所接受、允许甚至鼓励欺凌行为发生时，就会发生制度欺凌。这种欺凌行为可能包括不切实际的生产目标、强迫加班。

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