入职登记表有什么作用

小编最近在做一场HR沙龙活动中，做了一个现场调查，发现在入职流程中使用应聘登记表的公司少之又少，真正能认识到它的重要性并充分发挥其价值的HR更是寥寥无几。大多数hr只是当作一个例行流程，其实入职登记表十分重要，那么入职登记表有什么作用呢？

1、入职登记表能够反映应聘者对公司求职的真实意向。应聘者越重视工作机会，越会将登记表的每一项内容认真填写，而只是随便尝试的的海投者，或求职态度随意的应聘者，通常会敷衍填写登记表，甚至留有多处空白。工作态度不认真、责任意识不强的应聘者同样存在表格填写不完整的情况。所有对于那些有对公司认可程度高、求职意愿强的应聘者，才能够在加入公司后更稳定地成长。

2、入职登记表填写直接反映应聘者的工作细致程度。资深HR会在登记表当中设置一道的开放性的主观题问题，如：“请写出一件你在生活工作中遇到的困难并如何克服的”这个问题的回答填写质量除了能够判断应聘者的求职意向还能直接测试求职者的逻辑能力，在短短的回答中能否将事情介绍清楚完整。

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